ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【沖縄】システムエンジニア◆リモート・副業可◆月残業19H◆年休123日◆UIターン歓迎

【沖縄】システムエンジニア◆リモート・副業可◆月残業19H◆年休123日◆UIターン歓迎

＜フルフレックス・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群＞
SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。
■業務内容：
業務アプリケーションの保守開発（リモート・エンハンス）
<南風原拠点でのプロジェクト例>
・金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット・証券・生損保）、チーム規模：３～２０名程度
・製造系業務アプリケーションの保守開発（水回り・建材製品）、チーム規模：３～８名程度
・自社(グループ親会社) 開発アプリケーション基盤の保守開発、チーム規模：７～８名程度
【開発環境例（1）（損保ホスト系案件以外）】
Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML
Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等
【開発環境例（2）（損保ホスト系案件）】
COBOL、JCL、VSAM、IMS、TSO、ユーティリティ等
<浦添拠点でのプロジェクト例>
通信／公共系システムの保守・運用、チーム規模：10～60名程度
【開発環境】
Java、JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery
フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW
■社内での想定キャリア（PGスタートの場合）
PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ
※給与レンジの補足
プロジェクトマネージャー：550～690万円
プロジェクトリーダー：500～570万円
■就業環境：
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は上司も含め率先して取得しております。有給休暇の他にも家族のための看護休暇、教育休暇など様々な目的の休暇が用意されており社員も積極的に活用しております。
・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。
・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験

■歓迎条件：
・Webシステムの開発経験

＜勤務地詳細1＞
南風原 開発センター
住所：沖縄県島尻郡南風原町字兼城574-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浦添 開発センター
住所：沖縄県浦添市城間4-35-2 SCSKグループ沖縄センター 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可能
【南風原開発センター】
那覇バスターミナルから37番・那覇新開線で「印刷団地前」下車　徒歩1分
【浦添開発センター】
那覇ターミナルよりバス約30分、「第二城間」バス停前

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間24分（2022年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。

＜予定年収＞
322万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～285,000円
その他固定手当/月：5,500円
固定残業手当/月：29,900円～48,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,400円～338,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり
■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分
■その他定額手当：リモートワーク推進手当
※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の社員が支給対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
・手当：地域加算給、業務手当、役割・管理手当、リモートワーク推進手当（1500円）
・制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
・引越補助あり（30万円迄）※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）
※有給休暇取得率98.9％（19.7日/年）