株式会社瑞穂

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【東京】電子・半導体デバイスの法人営業（既存中心）転勤無/フレックス可/日立の総合技術商社

【東京】電子・半導体デバイスの法人営業（既存中心）転勤無/フレックス可/日立の総合技術商社

【業界未経験歓迎！※創業70年以上の老舗商社で営業のご経験を活かしませんか～安定の日立グループで20年以上黒字経営/工事事業で売り上げ増加/充実の研修制度/転勤なし～】

■業務内容：
半導体製造装置メーカーや、インフラシステムを構築するSierに対して、日立グループの産業機器・情報機器の提案販売をする営業職です。既存のお客様が9割、新規のお客様が1割程度です。業務の担当範囲としては、売込み・受注・納入・請求・回収確認まで一括して対応していただきます。
既存の顧客を２～３社程度担当していただき、継続採用製品の提案から始めていただきます。継続業務に慣れていただいたタイミングで、担当顧客のニーズに合わせて、新しい商材の提案営業を行っていただきます。

■組織構成：
配属予定の情報営業二課は、部長・課員4名・アシスタント2名の計7名で構成されています。

■社風：
ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。バランスの取れた年齢層の中、元気のある職場です。お客様は大手メーカーなど責任が伴いますが、その分やりがいも強く感じられると思います。

■研修制度
階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。

■同社の魅力
【日立グループの安定性】
同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。
リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。
【グローバル化に対応】
アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。
グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・社会人経験3年以上
・何かしらの営業経験
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・ITパスポートをお持ちの方
・提案営業経験者
・情報機器、無線機器の取り扱い経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～30時間（繁忙期等時期による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回（4月）目標管理制度による
■賞与：年2回（6月、12月）※5.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：150,000円/月
家族手当：月9,000円/人　※扶養家族最大3名まで
寮社宅：借上社宅制度あり（1R or 1k）
社会保険：上積労災有
団体生命保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あります。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（上司・先輩社員による指導）、社外ビジネススキル研修（外部研修）、社内集合研修（外部の専門講師による研修）、専門技術研修（主に日立グループの研修に参加）、公的資格補助（受験・講習費用の会社負担）

＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金
■企業年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■定期健康診断
■会社保有保養所（軽井沢）
■営業手当
■役職手当
■資格手当
■日当直手当
■永年勤続制度
■資格取得奨励金制度
■在宅・リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、有給休暇（初年度1日～入社月により変動あり）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇、創立記念日、その他休暇
全社平均の有給休暇取得日数：14.9日