株式会社瑞穂

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【東京】【未経験歓迎】技術営業 ※電気電子もしくはソフトウェア開発について学んだ経験のある方歓迎！

【東京】【未経験歓迎】技術営業 ※電気電子もしくはソフトウェア開発について学んだ経験のある方歓迎！

【業界未経験歓迎！※創業70年以上の老舗商社で営業のご経験を活かしませんか～安定の日立グループで20年以上黒字経営/工事事業で売り上げ増加/充実の研修制度/転勤なし～】

■業務内容
ルネサスエレクトロニクス製品を中心とした半導体製品やボードPCの法人技術営業をお任せいたします。

■業務詳細：
法人企業へ製品の技術的な説明やその効果を説明し、メーカーに代わり顧客の製品開発のサポートを実施（主に鉄道関連装置や医療機器メーカー）

■商材：
ルネサスエレクトロニクスやMicronなどの半導体メーカーの他、台湾や中国のデバイス製品がメインですが、日立グループの製品やシステムの販売も行います。

■入社後の流れ：
入社後半年間は先輩や上司がインストラクターとしてサポートします。また、育成カリキュラムとしてメーカーや協力企業での教育を受講し、製品知識を学んでいただきます。

■業務の魅力：
・最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携わることができます。また、海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境で仕事ができます。
・半導体だけでなく、産業機械、空調機器、プラントシステム等広く事業を行っており、安定性の高い経営を行っています。

■働き方：
平均残業は月10時間程度、メリハリある柔軟な働き方が可能です。
有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。

■当社の特徴：
市場環境がますます多様化・高度化するなか、当社は電子デバイス・高機能材料・情報機器・産業設備機器・プラントシステムを取り扱う技術商社として、顧客の様々なニーズに対し、付加価値の高い提案を行っています。豊富な経験で、最新の技術力、そして環境に優しい製品を、スピーディに提供します。また、アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。企業の社会的責任を果たすとともに、顧客と社会における新しい価値の創造に勤めていきたいと当社は考えています。

■社風：
ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・学生時代に電気電子もしくはソフトウェア開発について学んだ経験のある方

■歓迎条件：
・半導体開発または営業／技術経験
・ソフトウェア開発または営業／技術経験
・ハードウェア開発または営業／技術経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はございませんが将来的に発生する可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,400円～321,700円
その他固定手当/月：23,600円～78,300円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.5ヶ月分程度
※スキルや採用状況によって管理監督者採用の場合がございます。その場合は残業代の支給無しとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：150,000円／月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（1R／1K）社会人5年目まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（上司・先輩社員による指導）、社外ビジネススキル研修（外部研修）、社内集合研修（外部の専門講師による研修）、専門技術研修（主に日立グループの研修に参加）

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■定期健康診断
■会社保有保養所（軽井沢）
■奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅・リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
全社平均の有給休暇取得日数：14.9日