株式会社ココラブル 【未経験歓迎！SNS広告企画】TikTokなどの動画のディレクション／TOPPAN子会社／リモート

【未経験歓迎！SNS広告企画】TikTokなどの動画のディレクション／TOPPAN子会社／リモート

～需要拡大中のSNS広告のディレクションを中心にお任せ／TOPPAN子会社で安定性◎～

現在コンサルタントが担っているクリエイティブ領域のすみわけを進め、結果を最大化するため増員で募集しています。
当社の広告コンサルタント・デザイナーと連携し、広告効果を上げるためのクリエイティブの企画、制作ディレクションに特化したポジションをお任せします。

■業務詳細：
・担当商品やサービスと案件状況の把握
・広告効果をさらに上げるためのクリエイティブの企画
・企画に基づいた素材準備
└素材作成が必要な場合は動画や静止画の撮影をスマホで行います。
※基本的に自社内で完結、外部スタジオやモデル手配の場合もあり
・デザイナーへの制作依頼と制作ディレクション
・広告効果の確認と改善施策
※コンサルタントやデザイナーとの打ち合わせの実施や、日常的なクリエイティブトレンドの情報収集も並行して実施いただきます。
【変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務】
▽案件について
・単価：スタート時の最低金額は月間100万円。1年で1000万円規模までグロースし4000万円のものも。
・特徴：長期支援前提のため、単発の案件はお預かりしておりません。10年以上のお取引がある企業様もあり、関係を築きながら対応できます。
・クライアント：味の素・BASEFOODを始め、アパレル、コスメなどサブスクモデルを採用している幅広い業種の企業。

■組織構成
現在3名所属しています。ファッション雑誌の編集者や、アパレル店舗の販売と店舗SNSアカウントの運用の経験者など、様々なバックグランドを活かして活躍しています。

■ご入社後のキャリア：
本ポジションでSNSマーケティングのノウハウを身につけることで市場価値の高いスキル経験の獲得につながります。中長期的にはマネジメントやスペシャリストとして、規模の大きい案件のチームリーダをお任せします。

■当社について：
当社は、デジタルマーケティングの領域で顧客の売り上げやサービス成長に貢献するグロースエージェンシーです。
事業としては、顧客向け事業から自主事業まで幅広く展開しており、今回は顧客向け事業領域のSNS広告事業での募集となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
・業務としてSNS投稿のご経験がある方（2年以上）
※例：アパレルで店舗販売業務と並行で店舗アカウントやブランドアカウントのSNS投稿されているような方（SNSがメイン業務じゃなくても問題ございません）
～SNS広告に特化してスキルを高めたい方のご応募を歓迎いたします～

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、支社その他または会社の指定する場所（労働者の自宅での勤務を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,555円～323,300円
固定残業手当/月：88,779円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与（2回）を含んだ金額です。
■その他固定手当：特別勤務手当
■昇給：年2回（5月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修

＜その他補足＞
■カフェラブル（グループ会社運営の道玄坂のコーヒースタンド「ABOUT LIFE COFFEE BREWERS」が無料）
■社員旅行：2014年沖縄、2015年台湾、17年鹿児島、19年宮城の実績あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■旅休暇3日※国内海外問わず旅行に行く場合に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（法定通り付与、入社3ヶ月経過後使用可）、夏季休暇4日（7月～9月で各自取得）、フェス休暇2日（音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日）、誕生日休暇1日