株式会社ココラブル 【MD】日本のものを広める！DIY・ガーデニング領域／TOPPAN子会社／年休120日

【MD】日本のものを広める！DIY・ガーデニング領域／TOPPAN子会社／年休120日

～北米ECモールにて月商5000万円／新商品にも携われる！DIY・ガーデニング領域でファン多数／TOPPAN子会社で安定性◎年休120日～

自主事業の越境ECにおける体制拡大のためのMD募集です。
当社はDIY・ガーデニング領域の日本産の刃物にて、シェアを持っており、今後もこの領域を最大化していく方針です。

■具体的な業務
ECに関連する業務を担当ごとに整理していますので、まずは仕入れを中心としたMD業務をお任せしていきます。
・指定商材のOEM先リストアップ(DIY関連）
・OEM先へのアプローチ(電話・イベントetc)
・OEM先との交渉(見積もり・仕様)
・OEM商品の生産管理
・OEM先との商品企画（コンセプトワーク・サンプル作成）
※今期も商品を増やす計画があり、今後も新商品を増やす予定のため、新商品の開拓にも携わることができます。
【変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務】
▽働き方
定期的なお取引がある工場には半年に一回程度、新規取引の際には随時出張ベースで訪問いただく予定です。※月に1回国内出張予定

▽実績
・北米ECモールにて月商5000万円
・北米ECモールのセールにて、自社開発キッチン用品を１日1000個販売
・自社開発工具ブランドがAmazonのカテゴリ1位を獲得
※現在は北米Amazonが中心ですが、他国にも展開しやすい仕組みを整えているので、今後も積極的に展開を検討しています。（既にタイなどで展開済み）

■組織構成
メインで携わっているのは６名で、30代半ば～４０代前半です。役割を分担して対応しており、（ブランドオーナー・マーケなど）より専門性を高めるため、横割りを推進しています。そのため、仕入れ専任として知見を深められる環境です。プロフェッショナル意識が高く、風通しのよい雰囲気です。

■越境ECにおける私たちの強み
・カテゴリや商品選定、販売開始後のグロースに至るまでデータをベースにしたPDCAで事業を構築・成長させています
・同時に生産者さんとの関係構築にも重きを置いており、定期的に工場の訪問などさせていただくことで、デジタルとリアルの掛け合わせで事業に取り組むことを大切にしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MDのご経験2年以上
※業界未経験歓迎

■歓迎条件：
・何かしらECに携わられたご経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社が前提のポジションとなります。
【変更の範囲：本社、支社その他または会社の指定する場所（労働者の自宅での勤務を含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。裁量労働制適用のため上を踏まえ実際の勤務時間は本人の決定に委ねる。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,667円～458,540円
固定残業手当/月：110,973円～166,460円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,640円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・時間外勤務45時間分含む（内深夜時間外勤務15時間）
・深夜15時間超過勤務分・法定休日出勤分は別途支給
※深夜勤務は多いケースで月5時間、年2,3カ月となっております。

■昇給：年2回（5月、11月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■カフェラブル
※グループ会社運営の道玄坂のコーヒースタンド「ABOUT LIFE COFFEE BREWERS」が無料。
■社員旅行
※14年沖縄／15年台湾／17年鹿児島／19年宮城

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社3ヶ月経過後使用可）、夏季休暇4日（7月～9月で各自取得）、フェス休暇2日（音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日）、旅休暇3日、誕生日休暇1日