株式会社クックチャムプラスシー 【大分店限定/転勤無し】店舗運営（未経験歓迎）◆町のお惣菜「クック・チャム」20～40代活躍中！

【大分店限定/転勤無し】店舗運営（未経験歓迎）◆町のお惣菜「クック・チャム」20～40代活躍中！

【”地元でお仕事をしたい””自分流のお店を作りたい”「家庭の味」を代表するお惣菜屋さん♪ワクワクするお店を一緒に作りませんか？】
外食でも内食でもない『中食』をご提供する町の総菜店「クック・チャム」にて、店舗運営のサポートをお任せしています。
食品の売り方、売り場づくりなどを学んでいただきながら、”お惣菜を通じてワクワクするお店”とは何なのか、あなたのアイデアを形にしていってください。

■お仕事の内容：
・「あなたの好きなお店に」売り場づくり／・「あったらいいなを実現」商品開発／・「○○フェア」企画
・「より美味しいお惣菜を」調理業務／・「明るくお客様と」接客業務／・「もっと強い店舗へ」売上管理／・「一緒に働く仲間たち」スタッフの採用と育成　etc.
■入社後は・・・
まずは「クック・チャム」を知っていただきます。現場社員のサポートの元、お客様と接したり店舗の作り方を学んだり、
フェア実施計画などにチャレンジしたり、様々な経験を通して学びを得ることができます。
■キャリアパス：
店長、複数店舗を担当するエリアマネージャー、FC店舗を指導するスーパ―バイザーやトレーナーへのステップアップができます。頑張り次第でご自身ができる幅を広げることができます。また、出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務や経営戦略の立案に携われるキャリアを歩む社員もいます！
■当社の魅力：
大きな裁量を与えられるため自由な発想で事業の展開を模索したり、形にすることにやりがいと喜びを感じられます。今後伸びていく中食事業である冷凍ECにも携われるので、新たな経験を蓄積させて新事業部長・エリアマネージャー候補などのキャリアアップを目指すこともできます。また、女性社員が多いこともあり、働き甲斐や働きやすさのの充実を目指した環境作りに取り組んでいます。女性の産休・育休の取得率もきわめて高く、男性社員の育児参加も奨励しています。同社では、生涯現役でずっと長く働ける環境を整備しています。また、100人の商売人をつくるという目標を掲げており、社員独立制度を利用しオーナーになることも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／
あなたの「やってみたい！いいかも・・！」を応援します

■歓迎要件
・顧客折衝経験がある方
・店舗運営経験がある方
・教育やマネジメント経験がある方　は特に歓迎します！

＜勤務地詳細＞
大分駅店
住所：大分県大分市要町1－40
勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■シフト制※店舗により異なる　1日の実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,026円～320,000円
固定残業手当/月：40,947円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,973円～417,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※業績に応じる
■給与例：マネージャー昇格後：月給30万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託勤務有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・制服貸与
・社員割引
・食事補助
・お誕生日ケーキ
・報奨金
・勤続表彰
・社員旅行
・お子様の入学祝金有(規定有)
・4・6時間制正社員制度有
・社会保険完備
・リフレッシュ休暇(5日間)
・産休・育休取得実績あり
・有給休暇
・慶事休暇
・バースデイ休暇(家族も可/年1回)
＜諸手当＞
・通勤手当(上限３万円まで)
・役職手当
・期待手当
・インセンティブ
・テナント手当
・サンデー手当

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8～10日のシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇等