タニコー株式会社

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【東京】購買管理【一般～係長級】(調達・購買未経験歓迎)※創業70年以上の業界大手／年間休日127日

【東京】購買管理【一般～係長級】(調達・購買未経験歓迎)※創業70年以上の業界大手／年間休日127日

商品仕入業務の改革推進、発足２年目の部署なので初期メンバーとして活躍できます！

■募集背景：3～5年先を見据え、組織の機能拡充および体制強化を進めています。

■部門のミッション
より効率的で安定した仕入れオペレーションの実現。
発注業務そのものは、全国にある営業所で行いますが、営業所が、最小の負担で、合理的な意思決定（発注先と発注価格）および発注作業をすることができる仕組みの強化。

■業務内容
・仕入先との交渉：20%
　仕入先との価格や支払条件の交渉、契約書の取り交わし
・プロジェクトの推進および仕組みの構築維持改善：70%
　プロジェクトの企画から実行まで、PDCAサイクルを回していただきます。
　各種数字の分析、企画資料の作成、経営層へのプレゼンテーション、関係部門との打ち合わせ
・購買事務：10%
　基幹システムのマスタ管理（更新)、在庫庫管理、発注事務等

■仕事の面白さ
・購買戦略の実現には、全国700名以上の営業担当を動かす必要があります。営業担当が商品を販売しない限り、仕入が発生せず、購買戦略の実現に至りません。購買部門ではありますが、そういったマーケティング的な視点で考えることも必要です。仕入先と一緒に企画を練り、営業部門を巻き込み、狙い通りの、あるいはそれ以上の結果を出すことができたとき、仕事の面白さを感じることができます。また、狙い通りの結果が出なかったとしても、改善点を考え、試行錯誤で得られる知見は、自信の成長を感じさせてくれます。

■組織構成：正社員3名、派遣社員2名の計5名

◆事業の特徴：
・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応
・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。
・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します
・打合せ～設計～施工～アフターサービスまでトータル対応
・ただ製品を販売するだけでは無く、お客様の「キッチン内で効率よく調理したい」や、「食べる方に調理パフォーマンスを見せたい」など個々のニーズ(創るニーズ)に添った提案をしています。
・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・自主性、報連相、コミュニケーション力、成長及び学習意欲ある方
・仕事をやりきった経験、意思を持ち続けられる方
・Excel、PowerPointの業務経験

■歓迎条件
・PDCAを回せること
・思考力（論理的思考力、抽象的思考力、言語化力）
・主体性
・資料作成力・提案力（思考を図等で表現し、伝える力）
・企画力／実行力（プロジェクト立案、関係部門を巻き込む推進力）
・製造、商社、卸売り・小売り等での購買職の経験　　　　　　　　
・VBA、Access

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
経験、スキルによって変動あり

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円
固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3.5ヶ月分
◆業績に応じて業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
住宅手当：本人名義住宅の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本熱機器工業企業基金
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◆研鑽手当（会社指定の資格保有者に支給）
◆社内eラーニング制度

＜その他補足＞
◆退職年金制度
◆社員持株制度
◆従業員向け優待制度（リゾートホテル他）
◆永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇年間有給休暇：入社時に１０日以上付与。