萩原電気ホールディングス株式会社

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【愛知／日進】製品開発／ハードウェア◆東証プライム◆5年で約2倍の増収！連続二桁成長◆DX／人材投資

【愛知／日進】製品開発／ハードウェア◆東証プライム◆5年で約2倍の増収！連続二桁成長◆DX／人材投資

～年休123日（土日祝）/賞与6.9カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～

■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

■仕事内容：
開発担当として、自社製コンピュータの回路設計を中心に製品開発に関わる業務全般について担当します。
【主な業務内容】
・製品仕様の策定
・電子回路設計
・電子部品の選定
・FPGA設計、小規模プログラミングの作成
・プリント基板設計
・信頼性試験
・その他開発業務全般

【仕事の魅力について】
・自社オリジナル製品の設計部門で根幹となる業務となり、新技術に関して学ぶ機会が多くあります。
・当社製品は、信頼性が要求される社会インフラ機器（道路/交通システムやセキュリティ装置）用制御コントローラや半導体・工作機械装置向けで全世界で稼働しています。
・ご経験に応じて、製品を企画するところから携わることもできます。

■組織構成：
・配属先の製品開発部は管理職含め計15名が在籍しています。
・管理職を除くメンバーの平均年齢は30代前半となっています。

■配属先：
出向先：萩原テクノソリューションズ株式会社　開発生産本部　製品開発部

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電子回路設計の経験をお持ちの方
・英語力（技術ドキュメントの読解が可能なレベル）
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
日進事業所（萩原テクノソリューションズ株式会社）
住所：愛知県日進市浅田町下小深田7
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／鶴舞線／赤池駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
在宅（リモート）勤務は週2回～3回程度。入社後半年間は、業務キャッチアップのため、出社していただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月２０H～３０Ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：萩原テクノソリューションズ株式会社■事業内容：電子機器の販売及びFA機器の製造販売

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,900円～300,000円

＜月給＞
265,900円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：※社会人年数／経験で上下する可能性有
・25歳／510万円～（残業20H込）
・29歳／630万円～（残業20H込）
・33歳／730万円～（残業20H込）
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、900万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程による対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別・部門別・職種別教育／カフェテリア教育（自主参加型研修制度）／自己啓発支援（通信教育受講補助）／資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■オフィスカジュアルも施策として導入中（TPOに合わせた形）
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇：11～20日付与（入社即日2～10日付与※入社月による）
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5連休を取得可能※5年毎）、産休育児休暇