ザ・パック株式会社

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【埼玉】生産技術（設備保全、改善改良等）◆東証プライム上場／総合パッケージメーカー◆年休121日

【埼玉】生産技術（設備保全、改善改良等）◆東証プライム上場／総合パッケージメーカー◆年休121日

【設備投資を大きく行い、事業拡大を推進中／東証プライム上場／パッケージのトータルソリューション企業】

包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。
これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。

■業務詳細：
・建屋設備、生産設備、付帯設備の修繕含めた維持管理業務
・設備の改善改良業務
・自動省人省力化を始めとした開発業務
・設備選定、導入に伴うレイアウト変更や建築工事

■配属組織について：
東京製造事業部 技術部生産技術課は、課長40代、課員40代１名、30代２名、20代１名、50代１名、60代１名の計７名のチームです。

■募集背景：
事業基盤を更に強化するため、生産能力や設備の自動化、品質の更なる向上が必要とされております。
その為の設備投資を大きく行い、事業拡大を進めています。その中で新たなメンバーを募集し、新たな風を吹かせて頂く事で更なる進化をして行きたいと思っています。

■働き方：
全社の平均残業時間は20時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。

■当社の特徴：
総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械や電気に関して設備の保全に従事されていた経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械装置開発やロボット等の自動化設備を扱った経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京工場
住所：埼玉県日高市大谷沢藤塚12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※通勤用バスあり（東武東上線若葉駅より約30分、川越線武蔵高萩駅より約10分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
415万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～254,000円
その他固定手当/月：6,000円～16,000円
固定残業手当/月：33,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,000円～312,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します。
■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月）※入社初年度は勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により1ヶ月の定期代として5万円まで支給
家族手当：扶養家族の人数により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人の能力に応じOJT
■階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議（情包会議）

＜その他補足＞
■持株制度
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土曜出勤が発生する可能性があります。
夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇※入社直後に5日、6ヶ月後に5日付与