ザ・パック株式会社

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【大阪】生産技術※東証プライム上場／総合パッケージメーカー／残業月平均20時間／年休121日

【大阪】生産技術※東証プライム上場／総合パッケージメーカー／残業月平均20時間／年休121日

【東証プライム上場／ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース／「紙一枚が、無限大。」のスローガンでパッケージのトータルソリューション企業】

■業務内容：
包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。

・新規生産設備の設計開発
・生産設備の導入
・生産設備の保守
・省人省力化設備の開発
※製品
・包装資材全般（段ボール、紙器等）
・コンビニやファーストフード、お土産物のパッケージ■EC関連のパッケージ等
・サニタリー向けフィルムパッケージ
※他社優位性
段ボールやフィルムなどあらゆるパッケージを網羅的に扱えるため、顧客のニーズ幅広く対応することが可能。自社工場を持ち、設計～生産まで自社内で完結するため、スムーズかつ高品質な製品を提供。中でもペーパーバックは圧倒的なシェアを誇り、ブランドイメージの訴求、販促効果も期待できる優れた製品です。

■配属先の組織構成：
課長：４0代　課員：50代　4０代　30代　他6名

■働き方：
平均残業時間は20時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。

■当社の特徴：
総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産技術の職務経験をお持ちの方もしくは、機械系、電気系の知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械設計経験をお持ちの方
・シーケンス制御の知識をお持ちの方
・次の資格をお持ちの方（機械保全士、電気主任技術者、エネルギー管理士）

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、機械保全技能士基礎級、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府東大阪市東鴻池町1丁目5-39
勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
415万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～247,000円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円
固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,000円～303,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します。
■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により1ヶ月の定期代として5万円まで支給
家族手当：扶養家族の人数により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人の能力に応じOJT
■階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議（情包会議）

＜その他補足＞
■持株制度
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇
年度により土曜出勤の可能性あり(年間休日121日)