株式会社グッドマン

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【名古屋】採用/教育◇国内屈指の総合医療メーカー／ニプロG／安定基盤◇年休124日◇残業20h程

【名古屋】採用/教育◇国内屈指の総合医療メーカー／ニプロG／安定基盤◇年休124日◇残業20h程

■業務内容：
当社の人事総務部にて、採用担当者/教育担当者として以下の業務を担当いただきます。
フェーズ事に採用チャネルの検討をし、各部門/協力会社とのやり取りをいただくことで、応募数最大化を担うことがmissionとなります。

<担当いただきたい業務>
（1）採用関連：
・中途採用：採用手法の決定/エージェントとの打合せ/現場へのニーズヒアリング/面接　等
・新卒採用：採用手法の決定/会社説明会実施/学校訪問　等
※採用計画の企画にも携われます。役員との距離が近いため、会社の目標からの逆算や現場からの意見を確認いただき、
会社に必要な人材を計画的に採用企画できることもこのポジションの魅力です。

（2）社内研修
・全社研修/新卒・中堅社員研修　など
過去あったものをカスタマイズし、実施内容を企画・運用いただきます。
※年３～4回程度／内容の見直しは随時行っておりますので、企画の立案も可能です。

■組織：
配属予定の人事総務課では、現在6名(正社員5名／派遣社員1名)、20代後半～40代半ばの方が活躍をしております。
組織内では、給与計算・労務・総務・中途/新卒採用/研修担当の補助等担当が分かれており、今回は中途/新卒採用/研修をご担当いただく予定です。
※組織内は全員中途採用の方で、長い方だと約15年働いている等定着率の良い組織です。

■キャリアステップ：
希望や適性によって変動はありますが、人事総務課のお仕事は一層してのご経験が可能です。
また、総合職採用となりますので、希望があればその他管理部門(例:経理など)への異動可能性もございます。
管理部門のキャリア経験を積める環境が整っております。

■当社の特徴：
医療機器・医薬品業界においてトップクラスの実績を誇るニプロ株式会社のバスキュラー領域の医療機器事業を担っております。
1970年代インターベンショナル・カーディオロジー（心臓循環器系疾患の診断・治療分野）にいち早く注目した当社は、当分野において必要とされる治療用具や診断機器の開発・導入、および医療用ソフトウエア製品を国内向けに提供してまいりました。
近年は、自社製品の開発・製造にも取り組んでおり、中でも「PTCABalloon」は、バルーンカテーテル市場においてトップクラスの占有率を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／学歴不問～
■必須条件：
・採用の業務経験がある方
・人事総務として、幅広いキャリアを積みたい方

■歓迎条件：
・人前でのプレゼンや車の運転が苦でない方　※新卒採用にて会社説明会を実施いただく可能性があります。
・教育研修の業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル5F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10～20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～267,600円

＜月給＞
201,000円～267,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定で経験・能力等を考慮し決定します。
※別途、時間外手当、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等）支給あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■保養所（全国各地の契約施設）
■従業員持株会
■ニプログループ共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後に5日付与、入社半年経過後に更に5日付与）