田中電子工業株式会社

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未経験歓迎【佐賀／神埼郡】生産技術・材料開発（工程改善・生産性向上）◇ボンディングワイヤー世界トップ

未経験歓迎【佐賀／神埼郡】生産技術・材料開発（工程改善・生産性向上）◇ボンディングワイヤー世界トップ

～未経験歓迎／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／スマートフォンやＰＣに内蔵されている半導体デバイスにボンディングワイヤーは使用されています／年休123日～

■採用背景：世界トップシェアを誇るボンディングワイヤー製品において、市場の競争力や製品力をさらに高め、組織強化として採用しております。

■業務内容：世界シェアトップを誇る自社製品のボンディングワイヤー等の生産技術業務をお任せします。試作段階～評価～量産に至るまで幅広い工程の中で生産技術業務もしくは、ボンディングワイヤー製品に使用される金、銀、銅や、コーティングに使用されるパラジウムなどの材料開発を中心にお任せします。主な業務は以下になります。
・ボンディングワイヤの素材開発
試作品製造・評価、新製品の開発、顧客への紹介、他部門と連携した開発品の量産移行
・ボンディングワイヤの生産設備、工法の開発
生産工法の開発、生産設備の開発、試運転加工、工程改善
※適性見て業務をお任せ致します。
◇国内出張頻度：年に数回（出張先：グループ会社での研修、協力会社、展示会、講習会など）
◇入社後の経験によって海外子会社、外国顧客へのプレゼンテーションでの海外出張有
◇国内勤務のみならず海外子会社への数年間出向も挑戦できます
◇配属先：ご本人の適性に応じて技術部または生産技術部に配属になります。
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】

■製品について：ボンディングワイヤーとは、半導体チップと基板ものが電極を電気的に接続する金属線のことを言います。主に使われるの素材は金、銀、銅などを20ミクロンメートルほどに細線化したボンディングワイヤーです。その細さは髪の毛の10分の1程度です。このボンディングワイヤは、私たち人間における、脳と身体をつなぐ「神経」のような働きをしており、私たちの生活に欠かせない電気機器に搭載されています。

■研修について：入社後の中途採用研修はしっかりと行いますので、中途入社の方でも安心してご入社いただけます。

■当社について：創業以来50年以上にわたり、ボンディングワイヤーを生産し続け、その供給量は世界シェアトップです。圧倒的な生産量で積み重ねた信頼と実績でこれからもお客様のニーズにお応えします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記、いずれかのご経験※
・学生時代に機械工学系の学科を履修された方
・機械系の製品設計や、生産技術などの業務経験を持っている方

■歓迎条件：
・工業系製造業での開発経験、海外留学・海外勤務経験がある方

■キーワード：半導体後工程、塑性加工、貴金属、圧延、伸線、焼鈍、巻き線、ボンディングワイヤ、パワーデバイス、パッケージング＆テスト、金、銀、銅、パラジウム、アルミニウム

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2303-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所（海外を含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※開発状況によって極まれに変則勤務（16-25時シフト勤務）があります。※直近発生無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は下記になります。
・月給：235,000円～305,000円
・基本給：235,000円～305,000円

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～306,000円

＜月給＞
236,000円～306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：条件により借上げ寮（or 社宅）適用の可能性あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上の条件あり

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修
OJT研修

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜・日曜・祝日、その他（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇）、有給休暇 入社半年経過時点11日