泉陽興業株式会社 【難波】遊園施設のメンテナンス※未経験OK／夜勤無／海遊館など遊園施設／安全と感動を届ける

【難波】遊園施設のメンテナンス※未経験OK／夜勤無／海遊館など遊園施設／安全と感動を届ける

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける】
■職務詳細：
当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。
◎遊園施設のメンテナンスは、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります
■職務詳細：
入社後はまず故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。
実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます
■組織構成：
製造保守部は約30名で構成されており、その中で工事G、製作G、点検・保守Gに分かれております。今回は点検保守Gへ配属予定で、直属上司は40代前半の方を予定しております
■働き方：
・出張：出張先での修理は早ければ1日～長くて1週間程度かかることもあります
・出張頻度：勤務の３分の1は出張です（日帰り・宿泊は時期によって異なります）※出張手当あります
・エリア：静岡より東のエリアが東京担当です
・夜勤：残業がある可能性はあるが、夜間作業はナシ
・繁忙期：お客様先から問い合わせがあった際は土日も対応しますが、基本的にはベテラン社員が担当します。予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、土日に故障対応することは基本的に少ないです
■「泉陽興業（SENYO）」の魅力：
◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります
◎中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～遊園機械の仕組みを知ってみたくありませんか？・実務未経験OK～
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・工業高校を卒業された方
・何かしらのメンテナンス経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル
勤務地最寄駅：南海線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間34分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間：37時間34分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与は年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分
・給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：扶養者10000、子供3人目まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職の方や先輩社員によるOJT
■随時の研修や習熟度に合わせた丁寧なフォロ－を予定しております。


＜その他補足＞
■見舞金制度
■財形貯蓄制度
■産休育休制度（実績あり）
■保養所（徳島県鳴門市・和歌山県太地町）、エクシブ他契約保養所（全国各地）
■年間休日について：
※令和４年12月16日以降、第1土曜日が休日となり、年間休日数が【116日】へ変更となります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

第1、2・4・5土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）