株式会社安川電機

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【福岡県行橋市】アプリケーションエンジニア（パワコン）※ロボット・モータ・インバータ企業/福利厚生◎

【福岡県行橋市】アプリケーションエンジニア（パワコン）※ロボット・モータ・インバータ企業/福利厚生◎

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/太陽光発電パワーコンディショナのアプリケーションエンジニア/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生◎◇◆
■業務内容：インバータやモータ、環境エネルギー機器(太陽光発電パワーコンディショナ向け)の技術支援およびソリューション提案を行う部署の中で、太陽光発電パワーコンディショナのアプリケーションエンジニアとして従事いただきます。
これまでのご経験をふまえ、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。
・国内PVカストマ技術サポート/市場ニーズの把握
・業界団体関連業務, コネクション
・国内PV予算策定, 管理
・エネ製品政策, 管理/運営 (A/S含む)
・市場品質技術サポート
・エネ製品技術資料整備とりまとめ
・JEMA_連系課題関連対応

■キャリアイメージ：
・1～3年後・・・まずは専門性を活かし現場に入り込んでプレイヤーとして活躍していただきます。
・3～5年後・・・適性により、マネージャーやリーダーとして若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。
また、高い専門性を持つ方は高度専門職（エキスパート）として活躍いただくことも可能です。

■安川電機の2025年ビジョン：
先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して
「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。
人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、
省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。

■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計や評価を通じた電気基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気機器のアプリケーションエンジニア経験
・現場での実機評価経験
・計測器の取り扱い（波形の計測など）
・国内外の規格管理

＜勤務地詳細＞
行橋事業所
住所：福岡県行橋市西宮市2丁目13番1号
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／行橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）将来的な可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。
※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：6.52ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：希望者には65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJLが中心となります。
※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。

＜その他補足＞
【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株　ほか
【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所　ほか
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、夏季・年末年始休暇、会社創立記念日、労働祝日、年次有給休暇（初年度18日）、結婚・忌引き休暇、配偶者出産休暇、被災休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、公務・赴任休暇、出産休暇、積立て休暇　等