さくら構造株式会社 【札幌／転勤無】人事（制度設計等）／完全週休2日／売上13億◆先進的な人事制度がある設計企業

【札幌／転勤無】人事（制度設計等）／完全週休2日／売上13億◆先進的な人事制度がある設計企業

【業界未経験歓迎！異業種から入社された方も活躍されております！ご自身の経験に合わせて活躍できる環境です/「上司選択制度」など、先進的な人事制度を導入/完全週休２日制・年休125日・残業月平均20～30時間程度・転勤無しで働ける！】

■業務概要：
当社の人事制度設計及び運用業務をお任せいたします。
・評価制度など、人事制度に関わる業務
当社は制度設計に工夫をしており、最近では｢部下が上司を選ぶ､上司選択制度｣が様々なメディアで注目され､多くの取材を受けています｡
さくら構造は会社が選択肢を提示して、社員自身で選んでもらうという他社様にはない責任を持って選べるカルチャーがあり、業務や人事制度にも反映されております。
今後も時代に適した制度を取り入れ､職場環境改善に取り組んでいきます｡

当ポジションは社長直轄であり、経営計画に沿ってどういった採用・人事制度設計が必要であるかを企画から携わることができます。
当社の事業を成長させるため、経営者と伴奏し会社の成長・ビジョン実現に寄与することができます。
組織拡大のため、人材への投資を積極的に行っています。

■ビジョン
当社は2006年より建築物の耐震性に纏わる「構造設計」をメインに事業運営してきました。
現在売上は13億円を超え、全国主要都市7拠点に事務所をオープンさせています。
これから「年商100億円の企業｣を目標に､北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、現在の柱である構造設計事業をより太く、新たに新規事業に積極的に取り組んでいます。

■当社の事業：
当社は建築物の構造設計（耐震性・安全性にまつわる設計）を行っています。
数多くの地震被害が発生している日本で、これからも安心して生きていくために「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」ことを目指し事業運営を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度に纏わる業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北三十三条西2-1-7 SAKURA-N33ビル
勤務地最寄駅：南北線／北34条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20～30時間程度（19時迄には大体退社しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。

＜その他補足＞
・家賃補助制度
・社宅制度
・退職金制度
・資格取得費補助制度
・講習会セミナー参加支援制度
・社員表彰制度
・座談会
・本社研修制度
・室長茶話会制度
・新人支援制度
・週休2.5日制度
・上司選択制度
・仕事を断る制度
・高性能イヤホン無償配布制度
・ベビーシッター派遣補助制度
・交流会補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休２日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW