エヌ・シー・ジャパン株式会社 【六本木】UI／UXデザイナー◆ゲームバナー・ゲーム公式Webサイト担当／正社員登用あり／フレックス

【六本木】UI／UXデザイナー◆ゲームバナー・ゲーム公式Webサイト担当／正社員登用あり／フレックス

【ゲーム業界で働きたい方大歓迎！／『リネージュ』シリーズや『ブレイドアンドソウル』など様々なゲームサービスを展開／時短勤務やフレックス制度なども有】

■ポジション概要：
当社で運用している『リネージュM』『リネージュ2M』をはじめ、開発中の新作タイトルまで、様々なモバイルゲームタイトルの公式デザインを担当するポジションです。
ゲーム内やX（旧：Twitter）での告知時に使用するバナーや各ゲーム公式サイトのデザインをご担当いただきます。多くのモバイルIPの運用してブランドイメージを作っていきたい方、社内外とコミュニケーションをとりながら責任感をもって働いていただける方を募集しています。

■具体的な業務内容：
・各ゲームタイトルの公式デザイン（ウェブサイト、バナー等の運用デザイン、ビジュアルクリエイティブ）
・ゲームオリジナルグッズの作成・デザイン
・各ゲームタイトルの事業部やマーケティングチーム等の担当者との連携

■社風・環境：
≪社員が働きやすい、より良い会社へ≫
・フレックスタイム制や時短・時差出勤をはじめ、時代の変化に応じた多様な働き方に対応しています。※時差出勤は小さなお子さんのいる社員向けのサポートです。
・有給休暇取得率は約75％と高水準で、業務都合により忙しさには波がありますが、フレックスタイム制等を活用してメリハリのある勤務が可能です。
≪社員同士の交流が盛ん≫
・社内イベントが定期的にあり、普段業務で関わらない方ともコミュニケーションが取れる社内環境です。
・ゲーム会社らしく、昼休憩の時間には有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています。また、「NCクラブ」という同好会制度が開始となり、交流の場がさらに広がりました。
≪充実の福利厚生≫
・当社独自のカフェテリアポイント制度「NCポイント」や「治療費サポート」「出産立ち合いサポート」「児童手当」など、社員本人だけではなく、ご家族へのサポートも充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PhotoshopおよびIllustratorを使用しての業務経験　3年以上
・デザインガイドを見て、仕様通りに作業ができる方
・ゲーム業界でのデザイナー経験
・日本語でコミュニケーションを取れる方（日本語ビジネスレベル以上）

■歓迎条件：
・デザイナーとして動画のクリエイティブに興味のある方
・当社タイトルを含め、ゲームが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準の労働時間：7時間45分（休憩60分）

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用期間：6ヵ月～12か月毎更新※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,212,944円～3,172,072円
固定残業手当/月：65,588円～93,994円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～358,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定の年収となります。最終的には能力や適性に応じて決定となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（ただし業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：関東ITソフトウェア厚生年金基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング、社外研修制度　　
■階層別研修　　
■自己啓発補助

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施
■確定拠出型年金
■独自カフェテリアポイント制度（年150,000円）
■治療費サポート（年25,000円）
■出産立ち会いサポート(パートナーの出産予定日前後2週間、在宅勤務できる制度）
■誕生日プレゼント贈呈（2022年度 食事券5,000円分、2023年度 カタログギフト）
■永年勤続表彰（5年～20年※5年ごと）
■休日出勤時のランチサポート
■社内クラブ活動「NCクラブ」
■チーム懇親会、社内イベント、社内報など。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■特別休暇（創立記念日、誕生日休暇）など