エヌ・シー・ジャパン株式会社 【六本木／在宅可】ローカライズ担当（ゲーム翻訳）◆未経験歓迎／世界的ゲームタイトル多数／フレックス

【六本木／在宅可】ローカライズ担当（ゲーム翻訳）◆未経験歓迎／世界的ゲームタイトル多数／フレックス

【ゲーム業界で働きたい方大歓迎！／『リネージュ』シリーズや『ブレイドアンドソウル』など様々なゲームサービスを展開／時短勤務やフレックス制度なども有】

■ポジション概要：
韓国本社で開発しているゲームタイトルを日本で展開するにあたり、ゲームコンテンツ全般を翻訳している部署での募集になります。
単にテキストを翻訳するだけでなく、表示の見栄えや分かりやすさを追求して、キャラクターに個性を与える仕事です。ゲームの世界観を根幹から創っていくという、楽しさと充実感を味わえます！

■具体的な業務内容：
・ゲーム内のすべてのテキストの韓日翻訳
・キャラクターの台詞やムービーの翻訳および台本作成、収録スタジオへの立ち会い　※現在は、リモート収録になっています
・ゲームに適用されたテキストや音声の確認作業　など
※翻訳ソフトは「memoQ]を使用しています。

■お仕事の魅力：
★面白いゲームを作りたいという熱い想いを持ったメンバーが集まっているので、時には議論が白熱することもあります。ですが、衝突するというより、とことん話し合って納得できるものを作ろうというチームです！

■社風・環境：
≪社員が働きやすい、より良い会社へ≫
・フレックスタイム制をはじめ、時代の変化に応じた多様な働き方に対応しています。
・六本木ミッドタウン目の前の新しい綺麗なオフィス環境で働くことができ、フレックスを活用して充実したアフター5を過ごすことができます。
≪社員同士の交流が盛ん≫
・社内イベントが定期的にあり、普段業務で関わらない方ともコミュニケーションが取れる社内環境です。
・ゲーム会社らしく、昼休憩の時間には有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています。また、「NCクラブ」という同好会制度が開始となり、交流の場がさらに広がりました。
≪充実の福利厚生≫
・当社独自のカフェテリアポイント制度「NCポイント」や「治療費サポート」「出産立ち合いサポート」「児童手当」など、社員本人だけではなく、ご家族へのサポートも充実しています。

■補足：
雇入れ直後：ローカライズ担当
変更の範囲：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語と韓国語のレベルが共に上級の方
　日本語→漢字や流行りの言葉を使用でき、キーボードで打てる方／日本語能力試験(N1)程度の日本語力
　韓国語→読み書き、ハングルをキーボードで打てる方／TOPIK6級以上程度の韓国語力
・ゲームが好きな方　※テキスト／音声の確認のため、ゲームをプレイしていただく時間も多いです！

※基本的には在宅勤務ですが、定期的に出社が必要な業務があるため、東京近郊にお住まいか、通勤可能な範囲にお引越しが可能な方を募集しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※屋内喫煙可能場所あり

〈補足〉
雇入れ直後：本社及び労働者の自宅
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準の労働時間：7時間45分（休憩60分）

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

雇用形態の補足
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
■初回契約期間：6か月　※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限：無

＜予定年収＞
350万円～460万円

＜賃金形態＞
年俸制
ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,212,944円～2,951,044円
固定残業手当/月：65,588円～87,413円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収＝年俸＋賞与
※賞与は会社の業績や個人の評価により支給となるため、上記はあくまでも想定の年収となります。

■深夜手当
有（22時以降の労働に関し、深夜残業賃金は追加で支給）　
■賞与
年2回　※会社の業績や個人の評価により支給
■年俸改定
年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月５万円まで支給
家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■NCポイント制度（年150,000円相当）
　※社員の「ゲームライフ」「リフレッシュ」などを目的とした手当
■治療費サポート（年25,000円）
　※病院での治療費や薬代を一部会社でサポート
■出産立ち会いサポート
　※前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
■誕生日プレゼント贈呈
■休日出勤時のランチ代サポート
■社内クラブ活動「NC クラブ」
■インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日、特別休暇など
※年間休日120日以上
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与
※試用期間：３か月