更新日 : 2024/4/12（金）

掲載予定期間：2024/3/28（木）～2024/6/26（水）

株式会社ダイヤモンドパーソネル

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 【兵庫／尼崎】電機製品の生産ラインのレイアウト設計 ※第二新卒歓迎／三菱電機グループでスキルアップ

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【兵庫／尼崎】電機製品の生産ラインのレイアウト設計 ※第二新卒歓迎／三菱電機グループでスキルアップ

～世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／三菱電機グループでスキルアップ／年休125日／定着率97%／スキルアップサポート充実◎～

三菱電機製、各種電機製品の生産ライン及び工場のレイアウト設計をお任せします。

■業務概要
三菱電機エンジニアリング株式会社 伊丹事業所にて三菱電機製、各種電機製品の生産ライン及び工場のレイアウト設計をご担当いただきます。
担当する案件により、日帰りまたは宿泊出張がございます。
（例）週1回:日帰りまたは1泊、週3日:水～金 宿泊出張
※業務内容の詳細については、職場見学の際にご確認いただけます

■求人のポイント
～社員定着率97％～
◎転勤がなく同じ就業先で長期的に就業が可能
◎三菱電機グループならではの充実の研修制度
◎入社前の職場見学が可能
◎UIターン歓迎（入社前に転居を伴う場合支度金として30万円を支給＊社内規定あり）
◎充実の福利厚生（三菱電機健康保険組合加入、ベネフィット・ステーション、資格取得支援金など）

■当社について
当社は三菱電機エンジニアリング株式会社99.9％出資の会社で技術系アウトソーシング事業を展開しております。
就業先では、ひとつの仕事が完了しても「同じ職場」「同じチーム」で次のプロジェクトに取り組むため、技術力を磨き続けられる環境がございます。
また、年間休日は125日、長期連休も取得可能ですので、プライベートを充実させたい方にもおすすめです。

■配属部署のメンバー構成
約5～10名

■教育環境：
・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修も用意しています。

■エンジニアのサポート体制：
エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。

※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。
※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。
https://x.gd/1bBJb

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・工業高校も含む、工学系の学部・学科を卒業されている方
※設計業務の経験がない方でも、工学系の基礎知識がある方であれば選考対象になります。

■歓迎条件：
・機械設計のご経験をお持ちの方
・3DCADの操作経験や、工場生産設計および構造設計の基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
三菱電機エンジニアリング株式会社　伊丹事業所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1
勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口、猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地に関しては、派遣先となっております。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間は月間20~30時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（無期雇用派遣）

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
410万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：
年間3.7か月分

■モデル年収：
年収410万円／24歳　電気設計職／（月給22万5,000円＋手当＋賞与）
年収480万円／28歳　機械設計職／（月給26万円＋手当＋賞与）
年収580万円／36歳　回路設計職／（月給31万円＋手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【資格取得支援制度】
試験合格時の受験料、通信教育の費用補助

＜その他補足＞
三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。
三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。

■昼食制度
■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、
　リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス
■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇（2023年度10日間）
■夏季休暇（2023年度7日間）
■年末年始休暇（2023年度8日間）

会社概要

事業概要
■事業詳細：
(1)労働者派遣事業
(２)紹介予定派遣、職業紹介事業
(３)人事・総務・経理等に関する事務処理請負業、電子・電気機器の設計請負事業
所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F
設立
1998年5月
従業員数
1,128名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
5,785百万円
平均年齢
42歳

株式会社ダイヤモンドパーソネル について

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  • 平均年齢

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010000368

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