株式会社パースジャパン

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【東京】企画営業（病院向けアメニティ商材のレンタル・販売企業）／転勤無／残業月20h程／年休127日

【東京】企画営業（病院向けアメニティ商材のレンタル・販売企業）／転勤無／残業月20h程／年休127日

【医療環境構築のリーディングカンパニー／完全週休二日制（土日祝）／3年以内離職率5％／福利厚生◎】

■業務内容：
医療機関に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に展開している当社にて、新商品・サービスの企画・提案を行う、企画営業（経営戦略）をお任せします。

■業務内容：
（1）営業のサポート・同行商談：業務全体の約70％
・商談や営業からの要望、または自分が案内したい商材・サービスなどに必要なプレゼン資料の作成を行います。打合せが必要な場合は、社内外とのメンバーとのスケジュール調整を行います。
・当社の営業に同行頂き、サービスのご説明・提案を行って頂きます。基本は営業の者がご説明しますが、詳細のご説明や顧客のご要望等は当ポジションの方がお伺いしていただきます。

（2）新ビジネスモデルの企画・提案：業務全体の約20％
・上記にて先方にお伺いしたご要望について、開発・企画メンバーとの打合せを行い、顧客や営業からの要望への対応について検討し、実行していただきます。

例）実際に採用されたサービス・商品：
PERSPay/Caeeru/課金Wi-Fi/メルマガ配信/PJモール　等

（3）PCのセットアップ業務：業務全体の約20％
・プログラミングやサーバーの設定などの専門性が高いスキルは不要です。

■入社直後にお任せする業務：
・顧客要望の理解やサービス開発を担当している当社エンジニアに的確に顧客のご要望をお伝えすることができるように、ネットワークやシステムの概念等のIT系の用語を一から覚えていただきます。また、並行して弊社サービスの理解に努めていただきます。
・その後、関東圏の営業企画の案件や商談同行を行うことで、業務のキャッチアップしていただきます。

■組織構成：
・部署全体：22名（うちエンジニア6名 ）
・平均年齢：40代半ば

■当ポジションで身につくスキル：
（1）プレゼン力、商品のプロモーション力：
・商品やサービスの説明を行っていただくことになります。どのように伝えればご納得いただけるかということを常に考え、発信していきます。
（2）企画推進力・マネジメント力：
・将来的に企画立案から開発、サービス立ち上げ、拡販支援までの一連のプロジェクト管理をお任せいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・KPI管理のご経験をお持ちの方
・顧客と商談を行ったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業/事業企画のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル
勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
商談同行の際に宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。
月に1～2回、1泊2日程(出張先によります)。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
352万円～514万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円～233,000円
その他固定手当/月：33,000円～88,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,000円～351,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）
■昇給：年1回
■等級手当：20,000 円～50,000円
■住宅手当：13,000 円～18,000円
■年収モデル(一例です)：
1年目：352万円～
3年目（主任）：420万円程
5～6年目（係長）：500万円程

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※退職金制度は勤続満2年以上が対象となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修スケジュール】
　入社後1～2ヵ月は、導入研修としてパースジャパンの理解を深めてもらいます。
　その後、配属となります。配属先では、基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
・産休育休制度あり
・介護休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土日祝日）、育児・介護休暇
※ お客様都合により、休日に出勤する場合があります。
　　その場合は、平日に振り替え休日を取得して頂きます。