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【大阪/未経験歓迎】カスタマーサクセス/エンジニア/教育体制充実/リモート可/成長分野【IT×人事】

【大阪/未経験歓迎】カスタマーサクセス/エンジニア/教育体制充実/リモート可/成長分野【IT×人事】

～未経験からカスタマーサクセス・ITエンジニアにチャレンジ可能/平均残業10時間前後/リモートワーク可/有休100％消化可能/教育制度充実/異業種・異職種からの転職者が多数活躍中～

■業務概要：
当社は「大手企業向け統合型人事システム“COMPANY”」の導入～定着支援までをワンストップで提供しております。一気通貫の対応ができるからこそ、お客様に最適な成功体験を提供することができます。

■業務詳細：
「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規に導入する企業様や、既に導入している企業様に対して、お客様と共に根本的な課題解決に取り組みます。「設定する時間がない」「設定方法がわからない」というお悩みを抱えている人事総務やIT部門の方々へ活用提案などを行う職種です。
【具体的な業務】
要望のヒアリングと提案→実現方法の分析→設定・検証→運用サポート→改善依頼や追加要望のヒアリングと提案→分析・・・を繰り返し、お客様へ長期的に寄り添い、関係構築をしながらサポートをします。

■組織構成
部署人数：150名（大阪100名、東京40名、名古屋10名）
平均年齢28.5歳（20代～30代前半が8割程度の環境です）

■当社の魅力：
・カスタマーサクセスは現在注目されており今後需要の増加と将来性を期待できます。
・研修や業務を通じて【人事×IT】の知識やスキルを身に着けられるので、市場価値を上げることが可能です！

■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて：
大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。
https://www.works-hi.co.jp/

■入社後の流れ：
COMPANY事業部に在籍している先輩社員はほとんどがIT未経験で入社し、活躍しています！
入社後1.5～2ヶ月間、しっかりと初期研修を行います。ビジネスマナーやITの基礎～実際に"COMPANY"を操作しながら一つのプロジェクトを経験できるものまで、実務に役立つ内容を準備しているのでご安心ください。
当部署専任の教育担当者がしっかりフォローいたします！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎◎未経験者多数活躍中！＞

■必須条件
・社会人経験1年以上
■歓迎条件
・チャレンジ精神が旺盛な方
・成長意欲の高い方
・人のサポートが好きな方

＜年齢制限＞
33歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
★大阪支社
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル
勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（大阪市内が中心）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※プロジェクトによって異なる場合がございます。（大阪市内中心・自宅から通える範囲）
※一部リモートワークの併用も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10.8時間程度 ※参加プロジェクトによって異なる※一部時差出勤や在宅勤務が可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,970円～390,680円
固定残業手当/月：30,860円～60,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,830円～450,980円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。
■給与査定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当
寮社宅：社員住宅制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■各種トレーニング、各種セミナー開催


＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金制度
■社員住宅制度（関西圏外に在住で大阪支社配属となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給）
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス
■持株会・ストックオプション
■カフェテリアプラン利用可能（星野リゾートグループなど旅行優待料金／医薬品・ヘルスケア用品の優待料金／インフルエンザ予防接種補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～※100％消化可能）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得後、現場に復帰した社員多数）