更新日 : 2024/4/27(土)

掲載予定期間:2024/3/28(木)~2024/6/26(水)

株式会社LASSIC 【未経験歓迎】RA(法人営業担当)※ゆくゆくリモート可/成長中の新規事業/4年で557%成長

  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
仕事内容

【未経験歓迎】RA(法人営業担当)※ゆくゆくリモート可/成長中の新規事業/4年で557%成長

~未経験歓迎!急成長中の企業で成長したい方/ボーダレスワークの実現に寄与したい方歓迎~
【土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ!/リモートワーク案件特化の人材紹介事業/事業急成長中/地方創生を本気で掲げるIT企業】

■業務内容
リクルーティングアドバイザー(RA)の職務をお任せできる方を大募集中。
当社では活躍する若手を登用する文化があり、
入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績が多数ございます。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、
リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA(法人営業)とCA(キャリアアドバイザー)でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
※全ての業務への転換可能性あり

■詳細
・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
・RAとCA(キャリアアドバイザー)でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング

■ミッション
~人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」~
当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。
これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu~リモグ~」です。
当社は現在着々とIPO準備を進めながら、
リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に注力しています!

■評価制度/キャリアパス
当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス/成果によって評価され次のステージに進むことができます。
20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界、職種未経験歓迎>

■応募要件:
・4大卒以上で、基本的なビジネスマナーを身につけている方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方

■歓迎要件:
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心の高い方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
キャリアに応じて長期出張、転勤の可能性有り※※出張の場合、別途途当あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記は標準的な労働時間を表しています

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
367万円~463万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~216,000円
固定残業手当/月:68,000円~78,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,000円~294,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、現年収に応じます。
■その他固定手当:地域手当(東京勤務の場合、基本給の18%を支給)
■昇給:年2回 (5月、11月)
■賞与:年2回(7月、12月)







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき月50,000円まで支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修(リーダー研修、マネジャー研修)
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり

<その他補足>
■定期健康診断、メンタル/健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当(社内規定により3,000円程度を支給)
■時短勤務相談可
■副業OK(全従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度(宿泊、飲食店など)
■FA制度
■らしく提案制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度

会社概要

事業概要
事業内容
■SI(システムインテグレーション)事業<通信/サービス/医療/メーカー等大手> 
■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業)
■テレワーク支援サービス事業(自社サービス)
■感情解析研究開発事業<通信/エンタメ/医療/AI系等>
所在地
〒680-0843
鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
設立
2006年12月
従業員数
290名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.lassic.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010000603

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