求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京/大阪】Workdayサポートコンサルタント◇HP社から独立の世界的IT企業/プライム案件◎ 【世界的な売り上げを誇る当社でアプリケーションマネジメントを行いませんか？/課題の定義から運用まで担当/年間休日120日/フレックスタイム制】 ■業務内容：・アプリケーションマネジメントサービス（AMS：運用保守）において活躍して頂きます。 ■業務詳細：・Workday AMS（AMS：運用保守）提供メンバーとしてお客様に寄り添い、課題の定義や解決の実施・クライアントのペインポイントを理解し、Workdayをより効果的に活用する方法をチームメンバーと一緒に検討・（経験を積んだ後に）Workdayの設定変更、レポート開発・修正等のファンクションコンサルティング業務を提供 ■入社後の流れ：・入社後すぐにWorkdayの認定を取得して頂きます。 ■キャリアパスオプション：・人事業務改善コンサルタントとして、社内の技術担当と共にお客様の業務改善を設計や導入・ファンクションリードとしてクライアントとの会話をリードし、クライアントにとっての理想的なWorkdayの利用方法を提案、実装・PMOとしてプロジェクトマネジャーと共に導入、運用保守案件の運営に寄与（プロジェクトマネージャー候補） ■求める人物像：・日本語でのコミュニケーション能力が高く、お客様に寄り添った会話が出来る方・業務の改善に対する意欲、課題解決能力がある ■働く環境：・年間休日120日(土日祝休) ・フレックスタイム制 ■当社について： ◎Hewlett PackardとCSCの合併会社の世界最大級、独立系ITサービス企業 ◎グローバル全体で世界70カ国以上、約13万人以上の社員が働く世界最大級の包括的な独立系ITサービス専業企業です。 ◎グローバルな環境：外国籍エンジニア多数在籍／グローバルプロジェクト有 ◎充実のトレーニング制度：40,000コース以上のWebベーストレーニングを受講可能 ◎多岐にわたる活躍可能機会：一人ひとりに向けたオーダーメイドのキャリアアップチャンスあり ◎大手メーカーなど大企業との長い取引(20年以上)実績有。 ※中長期的な契約を結んでおり、パートナーシップを結んでいけます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・3年以上人事のコア部分のご経験をお持ちの方(労務、またはHRBP等) ・英語スキル（ビジネスレベル） ■歓迎要件：・Workdayを始めとする人事システムの社内運用経験・日本語でのコミュニケーション能力が高く、お客様に寄り添った会話が出来る方・業務の改善に対する意欲、課題解決能力がある方＜語学力＞必要条件：英語上級、日本語上級
勤務地	＜勤務地詳細1＞【東京】クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【大阪】クライアント先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件変更なし ※試用期間は6ヶ月となる場合もございます。
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 277,777円～444,444円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収はスキルやご経験に応じ、前後いたします。・職位もスキルやご経験に応じて変更となる場合がございます。 ※詳細は選考を通して別途ご確認いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度＜教育制度・資格補助補足＞ e－Learning制度(40,000コース以上)、資格取得支援の研修多数（AWS,　Azure等）＜その他補足＞・各種手当（休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始休日出勤特別手当、待機手当、緊急作業特別手当）・豊富なe－Learning制度(40,000コース以上)で自身のスキルアップが可能・生活支援サービス（Welbox）・定年退職後の再雇用・フレキシブル・バケーション制度（FVP）・有給傷病休暇・エドグラン割引サービス・常設のメディカルルーム・毎年1回のストレスチェックなど・資格取得支援の研修多数（AWS, Azure,等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12月30日～1月4日）、特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員等）傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）金融・資本市場
（2）保険
（3）医療・ライフサイエンス
（4）製造
（5）旅行・運輸
（6）エネルギー
（7）消費財・小売
（8）通信・メディア・エンターテインメント
（9）航空宇宙・防衛
（10）公共部門

所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F

設立: 2016年6月

上場市場名: 非上場

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.dxc.technology/

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（エージェントサービス）

「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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気になる

求人コード 3010003497

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業種から探す: IT・通信業界 > ITコンサルティング

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円　　＜月額＞　277,777円～444,444円（18分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・想定年収はスキルやご経験に応じ、前後いたします。　・職位もスキルやご経験に応じて変更となる場合がございます。　※詳細は選考を通して別途ご確認いただけます。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　【東京】クライアント先　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　【大阪】クライアント先　住所：大阪府　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始（12月30日～1月4日）、特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員等）傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等

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