株式会社ダイショウー 【東京/中央区】法人営業<業界未経験可>香料・ルイボスティーのルート営業/年休125日

【東京/中央区】法人営業<業界未経験可>香料・ルイボスティーのルート営業/年休125日

「香料」および「ルイボスティー」の専門商社として事業展開をしている当社にて営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。
■業務内容：
既にお取引のあるクライアントへの香料、ルイボスティーの提案営業をお任せ致します。クライアントにお困り事やニーズに合わせ商品を提案頂くのは勿論の事、お客様からの「こういった商材ないか？」の相談を受け、仕入れ商材の開拓をして頂くなど、お客様に寄り添った営業スタイルです。
【業務の変更の範囲：会社の定める業務】
《具体的には》
〇提案先…香料商材については香料メーカー、ルイボスティーについては製茶メーカー、飲料受託製造企業(パッカー) 等
〇新規：既存の割合…将来的には販路拡大の為新規の開拓も視野にいれておりますが、現在はルート営業が中心となっております。
〇エリア…関東圏内を中心に九州、沖縄、北海道まで。関西圏を管轄している大阪営業部隊と連携しながら全国のお客様を対応しているイメージです。
〇ひとりあたりの担当社数…担当頂くお客様の規模にも寄りますが、ひとり20社前後を担当頂く予定です。
〇ノルマなし…会社全体での数値目標はありますが、個人数値目標やノルマはございません。個人数値目標については上長との面談の中で摺合せしながらご自身で設定、その達成度合いやコミット力など総合的に評価をしていく制度を取り入れておりますので、数値だけではなくプロセスや努力も評価される環境です。

■組織構成：
東京営業所には役員含め8名が在籍。
うち営業部門は3名と、コンサルタントが1名サポートとして参画頂いております。

■当社の特徴：
当社は1976年に大阪豊中の地で創業以来、「香料」および「ルイボスティー」の専門商社として事業展開をしております。
アメリカやドイツ、メキシコ、インド、南アフリカなど各国のグローバルパートナーと代理店契約を結び、長きに渡り安心してご利用いただける高品質な原料をご提案してまいりました。
当社で提供している香料は、香料メーカーを通し、食品や飲料業界、また生活洗剤や香水等の日用品業界で役立ており、また奇跡のお茶と呼ばれるルイボスティーの輸入量は国内でもトップシェアを占めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験ある方（業界不問）
・普通自動車免許のある方（AT限定可）
■歓迎条件：
・食品/飲料/香料/日用品などの営業経験
・貿易実務経験、日常会話レベルの英語力

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区築地2丁目7番10号 築地シティプラザ3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業ほぼ無し。18時頃には全員退社。残業した場合は別途残業手当を支給。※時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※事情により、6ヶ月を限度として延長する場合あり
※試用期間中も同条件

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～321,000円

＜月給＞
285,000円～321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■昇給：有
■賞与：年２回（昨年度実績：平均２か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月10万円）
家族手当：本人の扶養家族の場合（配偶者・子供）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上で支給

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・健康診断
・傷病・看護休暇(有給休暇と別で年間最大6日間取得可能)
・生理休暇あり
・有給(勤怠管理システムで申請するため、申請しやすい環境)
・福利厚生(OCSとベネフィットステーションの２つに加入)
・資格取得支援制度（当社規定のもの）
┗受験料・教材費の負担※取得後は基本給アップ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇(2~3日)、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、傷病・看護休暇（年間6日）、生理休暇（1日/月）、病気特別休暇（90日）、産前・産後休暇