株式会社ＳＡＴ 【福岡】Webシステムエンジニア～受託案件・自社内開発100％／残業ほぼ無／働きやすい環境～

【福岡】Webシステムエンジニア～受託案件・自社内開発100％／残業ほぼ無／働きやすい環境～

～受託案件・自社内開発100％／残業ほぼ無／転勤無し／働きやすい環境～
■業務内容：
Webシステム開発をお任せします。100％受託開発・自社内開発となります。コンシューマー向けWEB開発（ECサイト、会員向けサイト、求人サイトのマッチングシステムなど）がほとんどで、一部自社サービスの開発にもチャレンジしています。直接クライアントとのやり取りから設計、プログラミングまで全て担当が出来る為、一気通貫してシステムづくりが出来る環境です。開発環境はPHPやGo等で、企画、要件定義～運用保守まで携わっています。
■業務の特徴：
・入社後、研修期間（1～3ヶ月）にて、PHPでのシステム開発に関わります。これまでのご経験を生かし、更なる知識を得ていただけます。
・研修を経て、1名～複数名のプロジェクトチームで案件を担当します（チームの人数は案件により異なります）。同社では「自身の企画は、自らの手で仕上げていくこと」を指針としています。その為、顧客とのミーティングからディレクション、企画、設計、プログラミングまで、幅広い一連の工程に携わります。
■同社の魅力：
・創業当初から付き合いのある顧客があるため、受託案件／自社内開発が叶っています。上流工程に携われるだけではなく、手を挙げればやりたいことを自由に任せていただける環境です。
・通常定時に上がる社員が多く、残業はほとんどありません。また、有給取得率100％と仕事とプライベートを両立できます。
■社長様の想い
「入社してくれたスタッフの人生を幸せにしたい」。会社としてできることは「長く心地良く働ける環境」を整えることだと考えています。そのために当社では社内交際費・フレックスタイム制を導入することで会社が個人の時間やコミュニケーションの場を作り仕事へのモチベーションに繋げていくこと、また、書籍代補助・資格取得支援（受験料負担）を行い、意欲的な学習に対してバックアップしていくこと、基本給と別に開発手当支給という形を取り、成果を上げたスタッフに対しての正当な還元に取り組むことなど、様々な社内制度を採用。当社の離職率は圧倒的に低く、長く安定的に勤務してくれるスタッフに支えられ、今日まで着実な成長を遂げてきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発業務経験者

■歓迎条件：
※開発環境は主にPHPとなります。
・WEBサイトのHTML・CSS・JavaScriptでのコーディング経験
・Android、iOSのアプリ開発経験
・LAMP環境でのWebアプリケーションのプログラミング経験
・Android／Java、iOS／Objective-C、HTML、JavaScriptの言語経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門3-10-9 大木大手門ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
福岡市中央区大手門での勤務です。

＜転勤＞
無
転勤はありません。クライアントとの打ち合わせで出張が発生する場合はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業はほとんど無しです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円～
固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：入社1年目／430万円／月給31万円＋賞与

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額2.5万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修（1～3ヶ月）

＜その他補足＞
■社員旅行（沖縄など）
■交流会費支給（同社規定による）
■服装自由
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■特別休暇（年5日間）