株式会社ナガ・ツキ 【広島】工場長候補～異業界や生産管理の方歓迎！育成前提採用★残業月25h／公共インフラを守るメーカー

【広島】工場長候補～異業界や生産管理の方歓迎！育成前提採用★残業月25h／公共インフラを守るメーカー

～広島県内トップシェアのコンクリートメーカーで生産管理やマネジメント経験が活かせる工場長業務のポジションです！◎県内シェアクラス！！公共インフラを守るメーカー/20時以降残業禁止の社風です

■職務の特徴：
豊平工場の工場長として製造現場社員のマネジメントや人員配置、生産管理、在庫管理業務などをお任せします。コンクリートの製造は材料を混ぜる⇒型に入れ固めるといった比較的簡単な作業となります。その為業界未経験の方でもマネジメント経験がある方であればご活躍いただける環境です。

◆同社ではコンクリートの二次製品の企画設計・製造、建築資材の販売を行っており、豊平工場ではＪＩＳ規格の製品の他、特注の製品も製造しており、今後新製品生産における製造技術などを強化する方針です

■採用背景：豊平工場の工場長が定年を迎える為、若手社員をマネジメント出来る方を期待しております。

■当社の特徴：
コンクリート二次製品を通して「人々の生活に関する安心安全、防災減災に貢献する」「住みよい社会の為に、人々の豊かな生活に貢献する」を企業のビジョンとして社業に励んで参りました。昨今の異常気象により、自然災害等が増えて来ておりますが、我々の業界がもっと災害防止に協力、貢献して行かねばと痛感しているところです。世の中のバリアフリー化、省資源・省エネ化、自然エネルギー化、IT化、都市景観化、人手不足等の流れに対し、我々コンクリート二次製品メーカーの活躍の場が拡がって来ております。その中で当社は更に技術を磨き、コンサルタントもできる建設資材総合商社を目指しております。今後世の中は益々高齢化、IT化、ロボット化、AI（人工知能）化して行くと考えられます。その中で当社は地域に密着した企業として、人々の豊かな生活の為の安心、安全に貢献出来るよう会社を変革し、複数の事業展開を考えております。地域に根差した建設業や人々の生活の問題解決業として、商品とサービスを通し、人々に満足と感動を与え続ける企業として、当社は更に進化して行きたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産管理のご経験をお持ちの方（業種問わず）
マネジメント経験をお持ちの方（規模問わず）
■歓迎条件：
工場長経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
豊平工場
住所：広島県山県郡北広島町阿坂 338
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記昼休憩の他　10時～10時10分、15時～15時10分の休憩あり■残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間3～6ヶ月。
待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～305,000円
その他固定手当/月：45,000円～75,000円
固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※会社規定に準ずる
住宅手当：※会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上の在籍者が対象。再雇用65歳迄。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験に応じて当面の担当分野を決定します。

＜その他補足＞
■役職手当
■皆勤手当
■親孝行手当（年間上限1万円迄）
■退職金共済
■社員旅行（2018年は台湾を訪問）
■家族会・運動会（年1回）、ボウリング大会（年2回）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜（4月～9月…月1回出勤／10月～3月…月２～３回出勤）、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、他