協成電気設備株式会社 【滋賀/大津】電気工事施工管理＜未経験歓迎＞◆年休125日/滋賀WLB推進企業！創業80年超の安定性

【滋賀/大津】電気工事施工管理＜未経験歓迎＞◆年休125日/滋賀WLB推進企業！創業80年超の安定性

～残業30h／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／月1回のノー残業デー／資格取得支援制度～
◆1942年の創業以来、約80年大手メーカーを中心とした安定取引もあり、滋賀を基盤に業績好調です。事業拡大に伴い電気工事の施工管理に興味のある方を増員募集です！やる気があれば、未経験でも1から教えます！

■仕事概要：
滋賀大津の本社にて、電気工事施工管理として下記業務をお任せします。

＜施工管理とは？＞
工事を受注した後、工事の詳細を書いた施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。
＜入社後の流れ＞
・初日現場見学
・2日目以降、先輩同行でOJT
・各種工事に関するお客様との打ち合わせ→施工図の作成(修正)・見積書作成→協力会社に対する現場指示・管理の流れ
・慣れてきたら。資材発注や外注依頼、工程・品質・安全衛生管理・スケジュール管理など、少しずつ担当範囲が広がります！

■工事内容
お客様先の工場や事務所の建屋新築、改修に伴う配線工事から工場設備の移設・増設・撤去に伴う配線工事まで、工場内の電気設備の配線を幅広く行います。
工場以外にも公共施設も取り扱っており、様々な案件に携われるためスキルが広がりキャリアアップも目指せます。
【担当エリア】滋賀県内の生産工場がメイン（大津市、草津市など／配属先による）

■配属先
施工管理者は8名（20代1名、40代2名、50代5名）
メーカー出身で、電気工事の経験のない方も昨年ご入社されましたが、資格を取って活躍中です！40代・50代のベテラン社員が丁寧に教えますので、ご安心ください！
柔らかい方が多く、明るく雑談も飛び交うような雰囲気で、仕事中と休憩時間のメリハリがしっかりしています。

★はたらき方も魅力★
・完全週休2日制（土日）&年休125日、残業30h程度と、メリハリつけて活躍できる職場です！
・iPhone導入…出先でメール･見積･図面確認が可能など、効率化
・現場が遠い時には、直行直帰が可能
・基本的に、長期出張や夜間作業はありません！好きな地域で、体力的な負担少なく就業可能

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

完全未経験の方でも、興味・やる気のある方であれば大歓迎です！
分からないことはしっかり教えますのでご安心ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市富士見台15-46
勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／瓦ヶ浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◎残業平均30時間
◎業界では珍しい月１回のノー残業デーにも取り組んでおります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
303万円～495万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～330,000円

＜月給＞
202,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績…2.00月分）

＜モデル年収＞
年収473万円 ／ 35歳 経験10年
年収608万円 ／ 45歳 経験20年

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：10,000円～30,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・平日に業務の一部として、資格取得のための講習あり
■入社後
先輩社員に同行し、打ち合わせ～施工図作成・修正～見積書作成～協力会社に対する現場指示・管理の流れを学びます。

＜その他補足＞
■皆勤手当（5,000円）
■住宅手当：10,000円
■制服貸与
■資格取得支援制度あり（全額負担）
■慶弔見舞、永年勤続、資格取得褒賞　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
年末年始、有給休暇、盆休暇（8月に2日間）、福祉休暇（7/1～12/31で3日間）、慶弔休暇

◎休日出勤の場合は「休日手当の支給 」または「振替休日を取得」していただきます。