株式会社ニチイホールディングス 【東京】人事労務担当者（土日祝休／IPO準備企業／フレックスタイム制／リモートワーク可）

【東京】人事労務担当者（土日祝休／IPO準備企業／フレックスタイム制／リモートワーク可）

【土日祝休／年間休日120日以上／フレックスタイム制／リモートワーク可／従業員約8万人をバックオフィスから支える人事労務担当】
■業務内容：
・雇用関係業務（入社手続き／必要書類の回収、システム登録、雇用契約書発行、辞令処理等、契約更新手続き／有期契約社員に対する各種手続き等、発令対応／昇進・異動・出向・転籍・休職・時短申請等の対応等）
・労務管理業務（法改正対応、人事制度改定、就業規則運用・改定、労基対応／労働基準監督署からの臨検に対する対応等、勤怠管理／コンプライアンス遵守に向けた勤怠状況の確認、アラート発信等、人事課題への対応／担当事業が抱える組織・人事課題に対して、課題解決を実行・リードする等、M&A対応／グループインに向けた施策の検討および転籍手続きの実施等）
・支払業務（各部門の給与・賞与制度に基づいた算定業務、支払いに必要となる情報を関連部門へ連携する等）
・人事基幹システム運用、改修
■働き方について：
フレックスタイム制（コアタイム有）が導入されており、働きやすい職場環境です。
■当社の強み：
・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。
・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。
■当社について
ニチイグループは1968年の創業以降、医療・介護・保育事業を中心とした貢献性の高い事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務実務経験
・ビックデータ（1～2万件規模）の集計、分析業務経験
■歓迎条件：
・社労士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円
その他固定手当/月：110,409円～120,409円
固定残業手当/月：74,591円～84,591円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
365,000円～435,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■条件面はご経験と前職を考慮し決定します。
■固定残業制適用／月30時間
　※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、３０時間相当の固定残業代を支給します。
　　　時間外労働の結果、算出された時間外手当が固定残業代を超過した場合は、超過した金額を追加で支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※個別相談

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■介護・育児休業制度
■労働組合
■EAP制度
■ニチイグループ教育講座の社員割引等
※個別相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等その他会社が認める休日