株式会社ニチイホールディングス 【東京】社内インフラエンジニア《リモートワークあり／複数拠点のITインフラ最適化推進》

【東京】社内インフラエンジニア《リモートワークあり／複数拠点のITインフラ最適化推進》

■概要/採用背景：
当社は医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業など、「人」を軸にした社会貢献性の高い事業を展開しており、今後マーケットニーズもますます拡大していく領域です。大手ネット銀行などのIT部門責任者を歴任されたCIOのもと、紙文化からの脱却も進行中で、IT化の下地が整いつつあります。そこで、次の段階としての業務効率化や多数の拠点のITインフラの適正化やIT投資、セキュリティ強化に乗り出しているフェーズです。それに伴い、当社IT部門の体制強化を進める中核人材の採用を開始しました。

■業務内容：
・モニタリング基盤の構築・監視
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・障害発生時の対応
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・IT投資の最適化、コスト効率化に伴う業務
　┗ワークフロー、業務管理、システム導入など業績に直結する案件
・社内ネットワーク環境の最適化
・AWSへの移行
・マネジメント
　┗組織や人財のラインマネジメント
　┗技術者としての視点を活かしたベンダー・ビジネスパートナーのコントロール

■期待：
ご入社後はプロジェクトのリードに軸足を置いていただきますが、適性によりラインマネジメントも担っていただきたいと考えています。

■働き方：
リモートワークを取り入れており、配属となるITサービスプラットフォーム課でも当番制で出社/在宅勤務を回しています。残業が強いられる環境ではなく、業務量のコントロールは社員の裁量にゆだねており、各自で優先順位をつけながら対応しています。社員の働きやすさを第一に考えているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■所属組織：ITサービスプラットフォーム課は社員5名と委託常駐者10名弱で構成されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・インフラ技術者としてITベンダーでの勤務経験
・サーバーやクラウド、ネットワーク構築（ベンダーサイドとして）経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間は20H程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
520万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～210,000円
その他固定手当/月：73,570円～83,570円
固定残業手当/月：126,430円～136,430円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験と前職を考慮し決定します。
■時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、３０時間相当の固定残業代を支給します。
時間外労働の結果、算出された時間外手当が固定残業代を超過した場合は、超過した金額を追加で支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※個別相談

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■介護・育児休業制度
■労働組合
■EAP制度
■同社教育講座の社員割引等
※個別相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等
※その他会社が認める休日