株式会社ナンセイ

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【福岡】法人営業(内装解体)～安定性◎/支店立上げ/商業施設のリニューアルに伴う工事サービス

【福岡】法人営業(内装解体)～安定性◎/支店立上げ/商業施設のリニューアルに伴う工事サービス

定期的に需要があるサービスで安定した事業展開/支店立上げ業務に携われる/転勤無し

■担当業務
商業施設のテナントやホテル、飲食店等のリニューアルに伴う内装解体～産業廃棄物取引といったサービスの提案営業を行います。営業先は内装管理の会社や、デパートなどのビル管理を行う会社で、お客様も穏やかな方が多いのが特徴です。既存顧客のフォローをメインに、慣れてくれば新規開拓もお任せしたいと考えております。
・解体施工プラン提案
・見積もりの段取り、手配
・工事部など社内の部門との連携
■特徴
・競合優位のあるサービスのため、自信をもって提案していけます。
・当社では収集運輸から積替え保管、中間処理までワンストップで提供することが可能です。サービス・内容・価格で競争優位性があることから多くの顧客様に選ばれており、順調に事業が拡大しています。
■対象顧客
開拓先の業種は問わず、産業廃棄物が排出される事業者様は全てお客様になる可能性があります。（例）工務店・ゼネコン・ディベロッパー・引っ越し業者等
■組織構成
支店長含む３名体制で支店立上げ業務を行っており、今後の支店規模拡大を目指し、営業部を新設いたします。支店長と二人三脚で福岡支店の運営をお任せします。
■魅力
◇内装解体～産業廃棄物処理までワンストップで提供
百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。競合他社と比較しても同社の様にワンストップでサービスを提供している企業は少なく、安定したビジネスを展開しております。
◇定期的に需要・リピートがあるサービスで、安定的なお仕事
店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5～6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。そのため、新規営業の場合でも興味を持っていただけるケースが多いです。
◇案件毎に達成感を味わえる
建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。手離れが良く、次の案件への切り替えもスムーズに行なえます。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・法人営業
・無形商材の営業

■歓迎条件：
・産業廃棄物に関わる仕事の経験
※建設業界において、現場経験のある方優遇いたします。

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県糟屋郡粕屋町長者原西２－２－１７ オフィスパレア粕屋Ⅱ
勤務地最寄駅：香椎線／伊賀駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に本採用とすることの判断ができないときは、最長 9 ヶ月間延長することがあります。

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～306,000円
固定残業手当/月：59,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代・固定割増手当は、労働時間の有無にかかわらず残業42時間分を支給し、超過分は別途支給
※上記はあくまでモデル年収であり、上下致します。
<モデル年収>
480万円(入社3年目、月給40万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
寮社宅：独身寮 39,000円/月（光熱水費等含む）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTが中心となります

＜その他補足＞
資格取得支援制度あり
社員旅行あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

隔週土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇