株式会社松山電子計算センター 【愛媛／松山】流通小売り向けIT営業◆自社ソフト、専門領域 ※年間休日112日／残業月20時間

【愛媛／松山】流通小売り向けIT営業◆自社ソフト、専門領域 ※年間休日112日／残業月20時間

■業務概要：
流通小売り業界の法人顧客に向けてに営業活動頂きます。
・同社開発ソフト「現場主義」「田舎主義」の営業活動
・パートナー企業の富士通からのニーズに対しての提案活動
・その他、新規営業活動など
※社用車を使用します。

■業務の特徴：
・自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」を小売業界、通販企業に向けて営業活動を頂きます。
　法改正によるリプレイスや、IT補助金を活用した提案営業など、顧客課題に合わせたソリューション営業です。
　全国に顧客があり、また直販だけでなく販売代理店を通じてもニーズを頂きます。
・販売パートナーの富士通から支援依頼を受け、業務構築の提案やクライアント向けデモンストレーションやプレゼン、展示会等での説明なども実施します。

■求める人物像：
・IT営業の経験者はもちろん歓迎ですが、営業経験が無くても小売業界（ファッション・アパレル・シューズ・雑貨・スーパー等）の知識、経験をお持ちの方も歓迎です。
・意欲的に知識習得や、顧客へアクション出来る積極的な方を求めています。

■同社製品：
「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。
導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社）
※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。

■同社の特徴：
同社は、情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービスと、ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業です。長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開しており、近年IT革命によって、日本をはじめ、世界中が大きな変貌を遂げるなか、同社も「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。また、同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視しており、地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社として、また、愛媛におけるIT産業の先駆けとして、企業をサポートし続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者、または小売業界の経験者（ファッション・アパレル・シューズ・雑貨等・スーパー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（Excel、Word）

■歓迎要件
・流通業界向けの営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市三番町4-9-12
勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働制（月所定労働時間168時間・週平均労働時間40H）■残業：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は給与条件が異なります。（月給190,000円～）
■月給内訳：
基本給…170,000円～、営業手当…20,000円～
※営業手当は15時間分の固定残業代として支給します。超過した時間外労働分は追加で支給。

＜予定年収＞
322万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～
固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当は月給により変動します。4万円（月給23万円の場合／28時間分）～5万円（月給33万円の場合／24時間分）を支給
※超過した分は追加支給

■昇給：1ヶ月あたり2.0％～3.0％（前年度実績）
■賞与：年2回計※1.0ヶ月分（前年度実績）
※昇給・賞与は入社1年経過後より対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限…月額15,000円）
家族手当：4,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■退職金共済
■育児・介護・看護休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

基本土日祝休み（毎月第1土曜は出勤）※会社カレンダーによる
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）