株式会社ハイダック 【船橋】技術設計職（リーダー候補）◆油圧機器のグローバルメーカー／年休130日

【船橋】技術設計職（リーダー候補）◆油圧機器のグローバルメーカー／年休130日

当社製品を使用した機械、部品の開発、設計製作から検証まで行える技術者で、将来の設計プロジェクトリーダーを募集いたします。
取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本社のエンジニアや当社の営業、工場部門とも密に連携を図ってコミュニケーションを取り、前述部門を技術サポートする業務も同時に行います。
【職務内容】
油圧関連機械の設計技術をお任せいたします。工作機械メーカー、建設機械メーカー、重工業メーカー等のお客様に、HYDACブランドの製品と共に安心と安全を提供するために、顧客を満足させられる”製品”を製作する仕事になります。今後の当社の事業展開におけるキーマンとしての活躍を期待されるポジションです。
・仕様の検討、強度の計算、機械設計及び図面の作製
・仕様書・取扱説明書・検査要領書・試作品の見積り・その他技術資料の作成
・営業部門・工場部門への技術サポートの提供
・客先・業者との打ち合わせ（出張含む）、試運転の立ち合い（国内、海外）
・海外への問い合わせ（主にメール）
【入社後について】
まずは当社の主要な商品群の知識を少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社から送付されて来る製品の技術知識を取得するところからスタートしていきます。その後、製品を組み込んだ機械部品の検討、強度計算、3D-CADを使用した設計、製作業務に移行し幅を徐々に広げて行くことになります。商品の勉強会・研修会を計画的に実施する等、バックアップ体制にも十分配慮しております。
【魅力】
・当社製品を使用した製品の開発、設計を行う重要な部署での任務となるため、ご自身の能力とやる気を十分に発揮できる環境です。
・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。
・ドイツ本社の製造ラインの視察やミーティング等で、ドイツを含めた世界のHYDACグループ企業へ海外出張に出掛けるチャンスもあります。
【配属先について】
・事業所の社員構成：男性42名、女性28名の合計70名（うちパート社員2名、派遣社員9名）
・所属部署の人員：男性7名、女性2名の合計9名

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・産業機械または建設機械の設計（機械製図、CAD）経験3年以上
・機械工学/電気工学卒
・普通自動車免許
■歓迎要件：
・FEM（有限要素法）解析の実務経験
・油圧業界での業務経験
・3D-CAD （Solidworks）の使用経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスで支障なくReading・Writingできるレベル必須TOEIC(R)700点以上歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
船橋工場
住所：千葉県船橋市豊富町616-19
勤務地最寄駅：東葉高速鉄道／北総線／八千代緑が丘駅／小室駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸額の1/14を月額で支給。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円
固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の上限は5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等

＜その他補足＞
・ウォーターサーバーとコーヒーサーバーの無料利用
・工場勤務者で仕出し弁当を利用する者は、会社がその代金の半額を補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に3日付与）