株式会社科学情報システムズ（略称：ＳＩＳ） 【神奈川】システムエンジニア～在宅/年間休日125日/要件定義から/福利厚生◎/育休取得実績多数～

【神奈川】システムエンジニア～在宅/年間休日125日/要件定義から/福利厚生◎/育休取得実績多数～

【SE／働き方◎／福利厚生◎/休暇制度◎／残業月平均18.05時間／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業／よこはまグッドバランス賞受賞／在宅勤務7割】
■今後のビジョン
近年は海外でのオフショアを進めるなど、グローバルに事業を展開。今後はさらに上流工程を含めたソリューション力を強化することで、組織の拡大を図り、上場を目指していく予定です。

■業務概要
顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。

■開発言語
案件によりますが、基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。

■チーム構成
受託開発業務は2～10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。

■魅力
【充実した教育制度】一人ひとりに合った教育を受講することができ、常に成長できる環境を整えています。そのため、情報処理国家資格の取得率も高いです。

【IT関連資格の取得率】業界トップクラスの国家資格取得率を誇っております。応用情報技術者取得率：57.5％／基本情報技術者取得率：91.4％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です。

■働き方、福利厚生充実
仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。
【2022年度 育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.6日、残業18.05時間/月】

■主要取引先
日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしての開発経験　1年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・リーダー経験やオープン系の開発経験をお持ちの方
・マネジメントに興味がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご本人のスキルと希望、案件状況を踏まえた上で配属先を決定します。７割程度の社員が在宅勤務をしています。

＜転勤＞
無
原則転勤無し。
※家庭事情で転勤を希望される場合には相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
社員規則の規程上、6ヶ月間の試用期間が設定されますが、賃金などの条件は変わりません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～400,000円

＜月給＞
206,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収例
・570万円　入社8年目　ユニットリーダー（月給38.2万+賞与）
・750万円　入社18年目　課長（月給45万＋賞与）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）2.5～4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：1K,1Rマンション※横浜,東京,大阪に数ヵ所
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象となります。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■まずはOJTを中心に教育していきます。
■キャリアアップを見据えて、会社負担で受講できる研修講座は随時500～1000種類を用意しています。
■育児・介護休業からの復帰支援/復帰プログラムあり

＜その他補足＞
★各種休暇制度：年末年始(7～10日)/夏季休暇(7～10日)/5月連休(7～10日)/創立記念日/特別休日
★企業型 確定拠出年金（DC）制度：マッチング拠出 または iDeCoの利用可
★介護休業制度
★高齢者再雇用制度
★時短制度：育児・介護目的の場合のみ利用可（男女共に活用中）
★資格手当：対象の資格取得者に対して毎月支給（入社前の取得資格も対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、5月連休（GW）、年次有給休暇、創立記念日、特別休日、慶弔休暇、介護休暇 他