株式会社トリニティ 【名古屋駅】SEリーダー候補(受託/自社開発)※転勤無／土日休／在宅勤務可

【名古屋駅】SEリーダー候補(受託/自社開発)※転勤無／土日休／在宅勤務可

■ここが魅力！
・名駅での自社内開発のため通いやすさ抜群！
・当社は技術者派遣事業も行っておりますが、派遣への変更はございません（過去実績も無）
・営業担当者が盤石な顧客先とのパイプを持っており、今後は横浜や大阪などにも受託を拡大していきたいと考えていますが、採用は各拠点で行うため転勤はございません。

■業務詳細
請負案件のシステム開発に従事頂きます。
・担当工程：要件定義・基本設計などの上流から全工程
・取扱いシステム：販売管理システムや生産管理システムを中心とした中小企業向けの基幹システム全般
・顧客：電気機器メーカー、商社、モデル事務所など10社以上。10年のお付き合いから信頼関係があるため、納品期限をご相談させて頂くこともあります。

■職務の魅力：お客様と二人三脚で丁寧に進めたい方にはピッタリ！
中小企業様からは「パッケージはコストとして厳しいけれどエクセルなどの管理から切り替えたい」等のニーズが多く、サブシステムではなくシステム全体の構想から大枠を捉えて業務に従事できます。中小企業のお客様だからこそ、最初から最後まで担当者様と密に連携をしながらシステムを創り上げる事ができます。顔の見える仕事をしたい方におすすめです。

■応募を検討されている方へ
開発課は20代～30代メンバー3名が在籍。今回はメンバー指導や、将来的にメーカーを目指す当社の事業拡大のため、システム開発課を牽引頂く方を募集します。優秀さに年齢は関係ないと考えているため、若い方からベテランの方までご応募をお待ちしています。

■開発環境
OS:Windows
言語：Java／C#
DB:SQL

■当社について
＜想いに賛同する仲間と共に右肩上がりに成長中＞
2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究も開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。
現在ではコロナ禍をものともせず、グループ会社を含めると自社工場を２つ所有、さらに第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。
今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業推進しており、美容機器分野への参入も進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～メンバー指導・システム開発課を牽引頂く方を募集／メーカーを目指す当社の事業拡大へ～

■応募条件：下記いずれも満たす方
・JAVA、C＃いずれかの経験がある
・要件定義からテストまで一連のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：30～40時間程度／月■休憩時間：12：00～13：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～450,000円

＜月給＞
258,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円／月（※車通勤可）
家族手当：配偶者手当5,000円／月　子供手当2,000円
住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による）
寮社宅：独身者・入社5年まで適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）特定退職年金共済制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■手当：役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■書籍・e-learning購入補助制度
■表彰制度(資格取得支援、改善提案)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社宅制度(入寮期限5年まで)
■新入社員歓迎会補助制度
■同好会制度(釣り、マルチレクリエーション部等)
■各種教育制度
■引越支援制度
■産業看護職面談

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土日休み※就業先により少々休みが異なります。
CW・夏季・年末年始休暇