株式会社浜名ワークス 【浜松/第二新卒歓迎】電気設計※キャリアカーやトラックの新規モデル開発／大手企業取引多数※

【浜松/第二新卒歓迎】電気設計※キャリアカーやトラックの新規モデル開発／大手企業取引多数※

【車両運搬用トレーラー国内シェア95％以上／大手企業との取引多数】
キャリアカーや大型トラックの回路・電気制御をご担当して頂きます。
■業務内容：
・新規モデルの開発や電気に関する検討
・既存の製品の改善
■例えば・・・下記のモデルを開発しました！
・荷台の上げ下げの遠隔操作：運転手の人口減少や高齢化から、”より簡単に荷台の上げ下げをしたい”とご要望いただき、スマホでの荷台の遠隔操作機能を開発しました。現在は販売までしており、道路を走っております。
■働き方：
・現場は仕事が終わり次第個人の裁量に任せている為、平均残業時間も20時間程度と抑えることができます。
・有給消化率が高く、フル消化する社員もいます。
■研修体制：
入社後はOJT制度で学んでいただきます。目安としては3年から～5年ほどは先輩がついてくださり、業務を教えてくださります。設計業務に携わった事が無い方でもゆっくりと成長できる環境です。
■自動化した先の未来：
現状、車両運搬車に車を乗せる作業は力仕事になっており、女性のドライバーや高齢の方には厳しい作業となっています。しかし自動化することが出来れば、こういった方でも運搬が可能になり、ドライバーの人手不足にも貢献することが出来ます。当社では上記問題に貢献できるような製品を製造し続けます。
■組織構成：
技術部は30名前後いる中で、新規開発をメインに行っているメンバーは1名（30代）となります。技術部には中途採用の方も活躍しており、入社後は先輩社員からOJTで業務を学びます。 独り立ちするころには、特装車の電気制御及び回路設計について上流から下流までお任せします。
■評価制度：
定期的に面談を行い成果含め技術部の係長が評価をして頂きます。
■同業務の特徴：
開発途中なこともあり、お客様のお困りごとから、解決する手段を考えるところから携わる事が出来ます。
まだ世界に存在していないものをゼロから設計し、ゆくゆくは設計したものが社会に出回る可能性がある夢のあるお仕事です。
同敷地内に製造場があり、ご自身が設計したものを段々と完成する姿を見ながら仕事に取り組む事が出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・電気を専門的に学ばれていた方
・電気電子回路設計のご経験がある方
～学校で電気を学ばれていた方もご応募可能です～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市浜名区上島1700-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:10～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルによって年収を決定します。
※ご経験によっては、記載の年収から上下する可能性があります。
■賞与実績：あり（前年実績5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18,700円/月、公共交通機関は定期券支給
家族手当：配偶者:13000円/月　子：1人3500円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり（管理職研修等）
■各種資格手当

＜その他補足＞
■食堂における給食利用の場合、210円/食にて喫食可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜、日曜、ＧＷ（5日）、夏季（9日）、年末年始（7日）、有給休暇（半日・時間単位の取得可能）