クオン株式会社 【アカウントエグゼクティブ】オンラインファンコミュニティの構築・運用／大手との取引多数

【アカウントエグゼクティブ】オンラインファンコミュニティの構築・運用／大手との取引多数

~市場シェアトップクラス／大手との取引多数／企業と消費者・消費者と消費者のつながりを設計／企業やブランドへのロイヤルティを高める場としてのコミュニティ運営を担います~
■事業について
同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。JR東日本／キユーピー／花王／サントリー／大塚製薬／味の素など、toC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。
■業務概要：
受注した案件を引き継ぎ、クライアントとの窓口となり顧客の課題に向けた戦略の立案から実行までを担います。オンラインの「ファンコミュニティ」の構築・運営を進め、社内外のプロフェッショナルメンバーと連携し、そのファンコミュニティで得られた知見を元にクライアントの課題解決に向けた戦略を描き、中長期的な関係を構築します。中心的な立場でプロジェクトを推進するポジションとなります。基本的には、1人5件ほどのプロジェクトを担当いただきます。年単位の中長期にわたる施策なので、しっかりと顧客と向き合い伴走することが叶う業務です。
■業務詳細：
各プロジェクトの進行管理、予算管理、コミュニティの状況チェック、顧客へのレポート報告、社内の複数部署との連携、事業課題の解決に向けた提案など、顧客企業とのコミュニケーション窓口となり、プロジェクトの指揮をとっていただきます。
【プロジェクト事例】
1.クライアント課題：ブランド力の強化と新たなファン獲得
2.解決方法：コミュニティサイトの運営、キャンペーンを実施。
3.結果：コミュニティ登録者は 15カ月で2万4000名まで増えたことで、新規ファンの獲得や商品の売り上げが上がるとともに、1年間運営してきて消費者・生活者の実態も見え、今後の商品企画や事業の見直しなどの貴重なマーケティング分析結果も手に入れた。
※コミュニティ（各プロジェクト）事例：https://www.q-o-n.com/casestudy/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・広告、PR、イベント業界におけるクライアントワークorプランニング経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田2-14-5 Freund三田 2F
勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月35～45時間（実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,156円～357,542円
その他固定手当/月：12,570円～16,760円
固定残業手当/月：94,274円～125,698円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（規定の職位まで昇格後に支給。うち業績賞与は業績に応じて支給。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修、部内研修、OJTなど
■サポートボックス制度（四半期あたり1万円）

＜その他補足＞
■健康診断、産業医面談、オフィス内インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
■時短勤務制度、出産・育児休暇制度（女性取得率100％、男性取得実績あり）
■昼食交流会、社内サークル活動、忘年会、ファミリーデー
■自販機（10円～購入可能）、無料サプリメント、ウォーターサーバー、無料サプリメント、休憩スペース
■出産祝金、入学祝金、役職手当、勤続給、報酬増額制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始（6日）、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～付与※前借制度、連続有給消化推奨制度あり）、アニバーサリー休暇（勤続10年ごとに特別長期休暇を付与）、慶弔休暇、介護休暇