ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社 【大分／国東市】船・海洋製品の調達・購買～ヤンマーグループ／年休123日／平均残業10h／転勤なし～

【大分／国東市】船・海洋製品の調達・購買～ヤンマーグループ／年休123日／平均残業10h／転勤なし～

～ヤンマー／調達・購買／大分◆年休123日／基本土日休み◆マイカー通勤可◆駐車場有◆プレジャーボート等海洋機器の開発・製造企業◆海洋製品の資材調達・購買をお任せ～

■魅力POINT：
【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100％子会社であり安定した基盤が整っています！
【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています！

■業務詳細：
当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。
1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。
そんな当社でFRP船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の資材調達・購買関連に付随する業務をお任せします。

＜具体的には…＞
・部品の受発注および仕入先との調整業務
・生産部門・開発部門との調整業務
・ヤンマーGの各関係会社との調整業務
・社内システムによる電算処理業務
・エクセル・ワード等を用いた月次売掛金、買掛金の管理業務

■当社で働く魅力：
・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。
・日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・資材調達や購買の経験をお持ちの方
・生産管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業での就業経験をお持ちの方
・資材調達・購買関連部門でのマネージメント経験のある方
・船舶・海洋関連に興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3
勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤・バイク通勤可(会社敷地内に無料駐車場あり)

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当等が不支給となります。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：4ヵ月分／年（今季実績）
・昇給：有（年1回　4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別府市内から車で通勤の場合、上限24,500円
家族手当：配偶者9,000円、第二扶養者以降2,000円
住宅手当：8,000円（借上社宅入居の場合は適用外）
寮社宅：借上社宅／家賃光熱費込2千~5千円／独身者／規程有
社会保険：健康保険は協会けんぽ加入となります。
社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上での退職者に支給

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（3ヶ月程度）
・通信教育制度
・TOEIC(R)テストテストを割引価格で社内受験可能
・業務に必要な資格の取得費用は会社負担
・ヤンマーグループ全体研修

＜その他補足＞
・社保上の扶養親族がいる場合：8000円
・更衣室有
・食堂有
・慶弔見舞（結婚祝）
・通信教育半額補助
・退職金制度（勤続2年以上）
・確定拠出年金
・リロクラブ加入
・健康診断受診
・ユニフォーム貸与
・TOEIC(R)テストテストを割引価格で社内受験可能
■通勤手当補足：
・通勤費補助（上限24,500円／月）　※別府市内から車で通勤の場合、概ね上限に到達。
・通勤手当は概ね片道40kmの通勤で上限額に到達。(目安は別府市中心部からの通勤の場合が片道40ｋｍ前後)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・基本的に土日休みですが会社カレンダーにより出勤する場合がございます。（年2回程度)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・各種特別休暇
・育児休暇実績有
・長期連休