株式会社グッドライフデザイン

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【大阪市】営業～年間休日121日／トヨタと豊田通商の合併会社／ノルマなし

【大阪市】営業～年間休日121日／トヨタと豊田通商の合併会社／ノルマなし

一人ひとりの「グッドライフ」実現をヘルスケア領域でお手伝いすることをテーマに医療サポート、健康サポート、介護サポートを柱として人々の健康づくりをサポートしています。
■事業領域：
・医療：検体/検査、医薬品の販売、医療モール
・健康：企業の健康診断のサポート
・介護：福祉用具の販売/レンタル、ケアマネジメント
■採用背景
現リーダーの後任を育成し組織を強化していきたいため
また事業も拡大しており東京など他拠点へ医療モールを拡大していく予定もあるのでそのための組織強化のためです。
■業務概要
当社が管理、運営している健診機関での健康診断実施の提案、既存顧客の各年度の健診の調整、新たな検査の導入の提案といったメンテナンス営業を行っていただきます。将来的には医療モール事業の拡大に向け、主要メンバーとしての活躍も期待しています。
既存のお客様が多く、新規で案件獲得というよりはメンテナンスし維持していくスタイルの営業です。
■業務詳細：
・お客様先への訪問（取引先は企業や健康保険組合などで9割が既存顧客で大阪市内が99％です）
・産業保健サービス（人間ドック、各種健康診断、ストレスチェックなど）の提案
・健康診断に関する打ち合わせ
・見積書作成／契約書締結
・顧客の特徴に合わせた健診項目の提案
・産業医契約／インフルエンザ予防接種
・ストレスチェックやメンタルヘルスに関する相談
・医療モール事業の運営補助業務 ほか
・業務割合は外回り2：デスクワーク8
■組織構成：社員2名（50代リーダー、30代メンバー）
　　　　　　派遣1名（現地採用）
■入社後の流れ：
入社後、約1か月間で主たる営業業務の研修およびの引継ぎ実施。その後、1年かけて従たる業務（医療モール運営業務支援）の研修を機会を捉えて実施します。
■当社について
当社は『健康・医療・介護』をキーワードに設立されたトヨタ自動車株式会社と豊田通商株式会社の合弁会社です。医療現場の職員が治療に専念できるような業務サポートや、医療機関のコスト低減の提案をおこなう事で、地域の人々が安心して治療を受けることができ、間接的に“一人ひとりが健康であり続けること”の支援をおこなっています。出資元であるトヨタ自動車および豊田通商のノウハウが活かせる事が非常に大きな強みになっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験３年以上
・将来のリーダー候補として、リーダーシップを発揮できる方。円滑に医療機関との調整ができる関係構築力と調整力のある方
■歓迎条件：
・提案、ソリューション営業経験
・産業保健に関する知識
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
中之島ウェルネスセンター
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
国内出張あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・スキルに応じて優遇します。
・昇給／年1回
・賞与／年2回（昨年度賞与支給実績4～5ヶ月）
・出張手当
【モデル年収例】
年収400万円／25歳 経験3年／新卒採用
年収650万円／46歳 経験7年／中途採用
年収800万円／55歳 経験10年／中途採用




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで）、ガソリン代支給
住宅手当：月3.5万円まで／条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン
・PC／スマホ貸与
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（取得率90％）、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
・5日以上連続休暇取得可能
・産休／育休取得実績あり