ナサ工業株式会社 【福岡/転勤無】板金設計・製図◇残業少なめ/働き方◎/社風◎/ナサの森保育園完備◇

【福岡/転勤無】板金設計・製図◇残業少なめ/働き方◎/社風◎/ナサの森保育園完備◇

◆◇地場優良ニッチトップ企業！／大手企業と取引実績多数／板金加工に強み◎／電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇◆
～福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり！ものづくりに興味がある方大歓迎！～
～みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢／働き方◎／残業少なめ／転勤なし／会社の隣に企業型保育園・ナサの森保育園完備～

●職務内容：
エスカレーター外装、エスカレーター及びエレベーター附帯製品・医療・機械装置向け精密板金部品・車輛部品などを中心に、AutoCAD、3DCADを使用し、設計・製図を行います。板金設計の30%が昇降機(エスカレーター・エレベーター)分野となり、その内50%以上がエスカレーター外装パネルの設計となります。近年では医療分野・鉄道分野などにも広げ、多岐に渡る設計へと業務が広がっていきます。

◎1日5～6部品の設計を行います。
◎1チーム3名で、3チーム体制で設計を行っています。昇降機チーム、医療機器チーム、それ以外の精密板金部品・車輛部品チームに分かれています。
◎昇降機の設計は、エスカレーターを設置する建物や場所にマッチするように顧客のお好みに合わせたフルオーダーで行っている為、計画図から作成します。
◎医療機器の設計は、顧客からこれを作って欲しいと要望されるものがすでにあるケースが多い為、すでにある図面をカスタマイズすることが多いです。

●組織構成：
設計は10名が在籍しています。(20代2名、30代6名、40代1名、50代1名、うち女性は3名います。)
マネジメントは女性です。

●同社の魅力：
◎エレベータ、エスカレータなど昇降機関連部品において九州トップクラスのシェアを誇ります。昇降機メーカー以外にも医療機器メーカー、電車車両製造メーカーとの取引も増えており、直近ではPCR検査の部品製造も請負っております。
◎年1回社長との面談があり、社員とのコミュニケーションを非常に大切にしています。
◎女性社員の発信をきっかけに、2018年に企業型保育園を会社横に設立。風通し良く社員想い、まさに「日本で最も憧れられる会社」を体現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎設計・製図の経験があ方
◎CADオペレーターの方もOKです！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1
勤務地最寄駅：JR香椎線／新原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間　■休憩時間：12:00～12:50 / 10時・15時に各10分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、残業時間20時間/月をした場合を想定しております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
家族手当：配偶者：5,000円/月　子：3,000円/月
寮社宅：入居可否は空き状況による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修（社会人マナー、板金いろは　他）
■社内研修（各工程による現場実習、理念勉強会　他）

＜その他補足＞
■特別休暇制度（結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など）
■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行
■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

■土曜（3月～9月は月1回、10月～2月は月2回出勤日）、日曜、祝日
■夏季休暇、GW、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
■有給取得推進日（年11日）、全社ノー残業デー（月1日）