求人詳細

募集要項

仕事内容	【埼玉】社内SE／DX推進プロジェクトリーダー候補◇業務効率化やデータ利活用の推進をお任せ～多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業～ ■組織のミッション：カンパニー独自の三菱マテリアルグループDX（MMDX）関連、業務効率化にむけた、システム化の企画・構築の支援と、保守、運用の実行（新規PJ支援等）などをミッションとしています。 ■業務内容：業務効率化やデータ利活用などのDX施策の中で、様々な技術を活用するエンジニアの立場で、設計以降のフェーズで、チームリーダーをお任せ致します。【直近予定している業務】※以下いずれかをメインにご担当いただきます。・Outsystemsを用いた開発プロジェクトへの参画・技術指導におけるチームリード・ETLを活用した、システム・データ連携の設計・実装、運用保守担当のチームリード・Intramartを活用した業務基盤構築・運用保守のチームリード ※三菱マテリアル株式会社採用、三菱マテリアルITソリューションズ株式会社(埼玉県さいたま市大宮区／三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用事業)へ出向となります。 ■将来的にお任せしたい業務：・全社的なDX推進のリード役・ITアーキテクトとしてのキャリアアップ・各種システム運用保守チームのマネージャー【可能性のあるキャリアステップ】その他DXテーマや業務システムの導入PJリード等 ■仕事上のやりがい・厳しさ：事業部門が構築するシステム開発の設計から開発・運用保守までを担う仕事が中心となりますが、スクラッチ開発や、Saasを用いたシステム導入等様々なソリューション選択肢があるので、ご経験やご志向に合わせて強みを伸ばすプロジェクト参画が可能です。ユーザー部門との直接的なコミュニケーションも多く、また配属先の部門（三菱マテリアルITソリューションズ株式会社（MMIS）事業システムグループ）は経験者採用を通じて入社した社員や他部門からの異動者、外部ベンダーの方が多数参画しており、当社固有の価値観・背景と異なる多様なメンバーと業務を遂行する環境です。 ■アピールポイント：2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資（業務効率化やモダナイゼーション）は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・システム導入・運用保守のご経験を有する方（SIerや情報システム部門での就業経験） ■歓迎要件：・Outsystemsでの開発経験を有する方（リーダー経験を有する方は尚歓迎いたします）・ETLの活用経験を有する方・Intramartの導入経験を有する方
勤務地	＜勤務地詳細＞さいたま総合事務所住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞なお、出向となりますが待遇面は三菱マテリアル株式会社の内容から変更はございません。※出向先事業主の勤務地になります。＜転勤＞当面なし ※数年は初任地での勤務ですが、全国転勤可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業目安：20～40h（プロジェクト状況により異なります。）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月 ※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年。 ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
給与	＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：当社規定による住宅手当：当社規定による寮社宅：勤務地により異なる社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による） ■社員食堂・食事代補助（拠点による） ■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービスなど） ■その他各種制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始、他 ■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）

会社概要

事業概要: ◆◇◆◇「人と社会と地球のために」を企業理念とする総合素材メーカー◆◇◆◇
三菱マテリアル株式会社グループは総合素材メーカーとして1世紀以上に渡り、世の中に必要不可欠な基礎素材を供給しています。世界中のインフラ構築や産業を支えるとともに、省エネ、省資源、クリーン化事業に貢献する製品、サービスを幅広く提供しています。特に「循環型社会の実現」においては経営戦略として取り組んでおり、社会課題の解決に繋がる価値創造の大きな柱として位置付けています。ものづくりに欠かせない限りある資源をいかに有効活用、かつ再生させるかを考え全ての事業でリサイクル事業を展開しています。

所在地: 〒100-8117
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F

設立: 1950年4月

従業員数: 6,208名

上場市場名: プライム市場

資本金: 119,457百万円

売上高: 1,811,759百万円

経常利益: 76,080百万円

平均年齢: 42歳

三菱マテリアル株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

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求人コード 3010009347

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > 社内SE（社内情報システム） > システム開発・運用（アプリ担当）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: さいたま市大宮区
最寄り駅から探す: さいたま新都心駅 / 与野駅 / 北与野駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

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給与	＜予定年収＞　800万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：450,000円～600,000円　　＜月給＞　450,000円～600,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。　■昇給：年1回　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　さいたま総合事務所　住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600 　勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　■GW、夏季、年末年始、他　　■有給休暇：　入社日に付与（入社月により2日～16日付与）

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