求人詳細

募集要項

仕事内容	【データアーキテクト】フルリモート可／タクシーアプリ「GO」などモビリティ業界の変革に挑戦／裁量◎ ◆◇JapanTaxi株式会社と、DeNAのタクシー配車アプリ『MOV』やAIを活用した事故削減サービス『DRIVE CHART』などが事業統合して誕生◇◆ ■業務について：データインテリジェンス部(以下DI部)はデータから得られる様々なインサイトを発信することでプロダクトや事業を正しい方向に導くことをミッションとした組織です。データアナリスト・リサーチャー・データアーキテクトで構成した組織でデータを通した課題発見・提案、ユーザリサーチ、プロダクトの定量モニタリング、ログ・データの設計、DWH管理、分析環境構築・管理などデータ活用に関する様々な業務をend to endで担当しております。 DI部に属するデータアーキテクトグループはより多くの社員がデータにストレスなくアクセス・活用できる環境を提供していくことで集合知を最大活用できる組織を作り出すことを目的としています。 ■業務詳細：・データ活用状況の可視化・課題抽出・改善・データパイプラインの構築・ログ・データ・メタデータの設計・構築・管理・DWH・データマートの設計・構築・管理・社外のデータ収集・データガバナンスの設計・実装・セキュリティ対応 ■業務の特徴・魅力： ◎本ポジションのミッションは「データから得られる様々なインサイトを発信することでプロダクトや事業を正しい方向に導く」です。まだ日本にあまり存在しないポジションとして、単なるデータ分析ではなく、プロダクトや事業を”根幹から”見つめることが可能です。 ◎日本有数の動体データを扱っていただきます。日本の法人 / 個人タクシーの総台数・約22万台のうち、半数の約10万台が弊社の提携車両です。8百万ダウンロードのユーザデータ・累計数億kmを超える走行データ（地球の円周の数百～数千倍の走行データ）を抱えています。 ◎データ ”アーキテクト” としてのキャリア形成が可能です。 ◎モダンなデータパイプライン、分析環境構築 / 管理経験を積むことができます。 ◎全社のデータ活用KGI改善をターゲットとしているため、DI部にとどまらない様々なデータ活用促進に関わることが可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Webサービス開発のご経験 (アプリ・サーバー等) ・データベース設計のご経験・バッチ設計 / 開発経験・SQLやPythonを使ったデータ加工、システム開発のご経験・BIツール利用のご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～739,884円固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※管理監督者の場合、時間外手当の発生条件が変わるため月給の内訳が変わります。（総額に変更はなし） ■査定：年2回（6月・12月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限5万円／月）社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■技術カンファレンス参加費負担（国内外） ■海外学会参加支援あり ■自己学習のためのクラウド利用支援あり＜その他補足＞ ■ウェルカムランチ制度 ■部活動補助 ■ピアボーナス制度 ■私服勤務可 ■トライアルタクシー制度（月1万円）※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ■リモートワーク環境あり（Covid-19 以前より） ■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなしのフレックス） ■ニューノーマル手当（出社とリモートを組み合わせた働き方、月額10,000円を支給） ■オフィスフリー制度（遠隔地からの勤務可能） ■児童手当（月額5,000円/人） ■書籍購入・技術カンファレンス参加費支援
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 GW、年末年始（3日間）、入社時付与休暇（3日）、有給休暇（初年度10日／入社半年後に付与）、特別休暇、慶弔休暇、新入休暇（入社日3日付与）、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』などモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。

所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F

設立: 1977年8月

従業員数: 461名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://goinc.jp/

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求人コード 3010009871

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 神谷町駅 / 赤羽橋駅 / 麻布十番駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：369,942円～739,884円　固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※スキル・経験によって相談に応じます。　※管理監督者の場合、時間外手当の発生条件が変わるため月給の内訳が変わります。（総額に変更はなし）　■査定：年2回（6月・12月）※人事考課による　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F　勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　GW、年末年始（3日間）、入社時付与休暇（3日）、有給休暇（初年度10日／入社半年後に付与）、特別休暇、慶弔休暇、新入休暇（入社日3日付与）、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

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