第一三共プロファーマ株式会社 【神奈川／平塚市】工場設備担当（機器発注・導入・バリデーション立案等）※第一三共G

【神奈川／平塚市】工場設備担当（機器発注・導入・バリデーション立案等）※第一三共G

第一三共グループの一員として医薬品・治験薬生産を担う当社において、工場設備に関わる下記業務に携わっていただきます。

■担当業務：
・ユーティリティ（水・蒸気・ガス等）、空調設備、冷熱源設備等の保守点検、修繕、改良、新設工事に関する調査・業者選定・立会い業務
・定常業務やプロジェクトで発生する機器発注、導入、選定、立会業務
・機器据付に関する各種バリデーション（DIOPQ）の立案、文書作成業務
・工事に関する見積入手や決裁資料作成
・他課ラインエンジニアとの折衝業務、など

■平塚工場について：
・当工場は、第一三共グループにおける国内最大の製剤工場です。原薬から固形、注射製剤の製造～包装など多岐にわたる医薬品を生産しています。
・2005年以降、米国のFDAによる承認を受け、最新鋭の医薬品工場としての地位を確立しております。また、同敷地内に第一三共株式会社の製薬技術本部の研究所が隣接しており、研究所と連携して高品質な医薬品の早期上市に向けて取り組んでいます。
・東京ドーム約6個分の広い敷地を有するグループ最大級の工場です。敷地内には、健康維持向上のための体育館やテニスコート、従業員向けの託児所や社員食堂など、福利厚生面も充実しており、働きやすい環境が整っています。

■会社について：
・2007年4月に三共株式会社と第一製薬株式会社が経営統合した、第一三共株式会社の100％出資により設立された医薬品生産会社です。
・第一三共株式会社の製品を生産しており、『世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する』という使命のもと、品質と安全を常に意識し、病気や怪我で苦しんでいる人々に高品質な医薬品を届け続けています。
・2025年4月より第一三共プロファーマは、原薬および中間体を製造している第一三共ケミカルファーマと共に、第一三共と合併し、2025年ビジョンとして「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」を掲げSOC(標準治療)を変革する先進的創薬を目指します。 重点領域を「がん」次世代領域を「疼痛」「中枢神経系疾患」「心不全・腎障害」「希少疾患」とし、アンメットメディカル(未充足医療)ニーズに応える医薬品創出のため研究開発に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工務関係の業務経験（機械・ユーティリティ・プラント等）
・空調設備の導入経験、知識

■歓迎条件：
・ファシリテータとして会議運営経験があるかた
・PJでリーダー的な役割の経験がある方
・エネルギー管理の知識がある方
・CAD(AutoCAD)操作が出来る方
・空調負荷計算の知識がある方
・熱源設備(ボイラー/冷凍機等)の保守管理経験がある方(有資格
者は更に歓迎)
・製薬会社でエンジニアリングの経験がある方
・バリデーションの知識のある方

＜勤務地詳細＞
平塚工場／平塚事業所
住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円

＜月給＞
280,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種手当を含まず、詳細は経験・スキル等を考慮し会社規定により決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2km以上全額支給
家族手当：こども手当：20000円/月（社内規程による）
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：借り上げ社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■採用時導入研修
■OJT
■自己啓発支援 （通信教育費補助）
■工場運営上必須の資格取得費用は会社負担

＜その他補足＞
■帰宅交通費、出向手当、私有車両通勤手当、障害者扶養手当（1人1万円）、勤続手当（勤続10年毎に10万円付与等）
■住宅手当：首都圏49500円／27000円（家族有／独身）
■借り上げ社宅制度：自己負担額2割（家賃上限あり）
■財産形成支援制度
■育児休業、介護休業、短時間勤務制度
■年次有給休暇：初年度は入社月により4～15日／以降最大20日
■リフレッシュ休暇：勤続10年で5日、その後5年毎に5日付与
■食堂施設、運動施設（平塚事業所内）
■会員制福利厚生パッケージ加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇、創業記念休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、生理、人間ドック、ボランティア、赴任、看護、介護、災害労災、ボランティア、骨髄ドナー等）