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【在宅可／未経験歓迎】Webエンジニア◆自社開発100％／人材・不動産業界向け集客プラットフォーム

【在宅可／未経験歓迎】Webエンジニア◆自社開発100％／人材・不動産業界向け集客プラットフォーム

～実務のエンジニア経験は不問／新規事業・SaaS事業も展開／CAREER INDEX 転職サイトの会員数は152万人超／年休120日／週2リモート可～
■ポジション概要：
年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。
※お客様先への常駐業務は一切ございません

■スキルアップのための勉強会も多く実施：
・イノベーションタイム：週に1時間、業務外のことを学ぶ時間を設ける制度です。エンジニアとしてスキルを高めるための資格の勉強などに充てている方が多いです。
・部の共有会：担当業務における状況例報告や事例共有を行っており、部内で知見を共有するようにしております。
・担当業務外の「あったらいいな」を形に：社内であったら便利だと意見が出たサービスをみんなで開発まで行う時間を設けております。

■職務の魅力や特徴：
◎ビジネスサイドから来た要件をそのまま開発するのではなく、企画の段階から一緒になってサービスの本質を追及しながら、利用していただけるユーザーのことを想いサービスを構築していく面白さがあります。
◎どのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。

■具体的な業務内容：
当社が運営している各サービスの下記業務をお任せします。
・施策検討
・内部／外部設計
・仕様検討、要件定義
・開発／運用

■配属組織：
配属となるシステム部は責任者1名、エンジニアメンバー14名で構成されています。（内、7名は業務委託社員）
各サービスごとで担当者が決まっており、ご入社後にこれまでの経験や適性に応じて担当するサービスを決定していきます。

■開発環境・使用ツール：
開発言語：Ruby（Ruby on Rails）／PHP（Laravel）
DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
インフラ／AWS（EC2、S3など）
ドキュメント管理：Confluence
コミュニケーションツール：slack
タスク管理：Redmine

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自己学習,自己研鑽,プログラミングスクールなどでRuby on Railsでのコーディング、開発経験
※実務での使用経験は問いません

■歓迎条件：
・AWSなどのクラウドサービスの理解
・MySQLを利用した開発の理解
・普段からの自己研鑽等、エンジニアに対するモチベーションが伝わる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北・都営三田線／白金台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年春ごろに同年竣工予定の「ポーラ青山ビルディング」（青山一丁目駅より徒歩2分）へ移転いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：55,500円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※その他固定手当について：住宅手当が1万円支給されます。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円迄※最寄駅から2km超の場合バス代支給
家族手当：子供手当1万円／月　※対象者：未就学児がいる従業員
住宅手当：10,000円／月　※詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■キャリアチェンジ制度
■書籍・電子書籍購入補助
■セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境）


＜その他補足＞
■私服勤務可
■出産・育児休暇（取得率100％継続中、男性社員も取得実績あり）
■誕生日祝い：
社員の誕生日は全社員でお祝い※プレゼントの費用は会社が補助
■子供手当補足：
未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給
■住宅手当補足：
但し、勤務地から2ｋｍ圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円の支給を優先とする
※住宅手当が2万円または3万円の支給対象者は通勤手当は支給されません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（有給休暇消費で取得）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月に応じて付与）、特別休暇、出産・育児休暇（取得率100％）等