株式会社ブレインパッド

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【東京】セールス（エンタープライズ領域・マネージャー候補）※LINE特化型MAツール×生成AI

【東京】セールス（エンタープライズ領域・マネージャー候補）※LINE特化型MAツール×生成AI

【20期連続増収の東証プライム企業／LINE特化型MAツール×生成AI／フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実など働きやすさ◎】
※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所はブレインパッド社内となります）

●小規模な組織のため、エンジニア・カスタマーサクセスとの距離も近く、スピード感を持って働ける環境です。
●自社プロダクトを手触り感を持って事業成長させていく経験ができます。
●東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。
●未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。

■職務内容：
Ligla事業のさらなる成長に向けて、エンタープライズ領域におけるセールス活動をリードいただける方を募集いたします。
これまで積み上げてきたアライアンスパートナーとの関係性をさらに強化し、獲得したリードに対して、新規提案～交渉・クロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。新規提案においては、パートナーと早期に連携し、エンドユーザーのマーケティング施策を踏まえた的確な提案を実施いただくことを期待しております。
また、将来的にはマネージャー候補として、ABM（アカウントベースドマーケティング）を主軸とした、営業戦略の立案～推進も実行いただきたいと考えています。
<具体的な業務>
・企業に対する効率的な新規提案、導入ディレクション
・代理店とのアライアンス体制の構築
・マーケティングや広報業務をはじめとしたリード獲得
・ABMを主軸とした営業戦略の立案～推進

■配属部門・プロダクト
・XaaSユニット Ligla推進領域
「Ligla（リグラ）」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。
ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・マーケティングプロダクトのエンタープライズセールス経験
・web広告代理店にてセールス及びディレクションをされてきた経験
・デジタルマーケティングサービスのアカウントセールス経験
■歓迎条件：
・web広告、デジタルマーケティング領域のドメイン知識
・LINE公式アカウント、ソーシャルメディアの知見
・エンタープライズ企業との折衝経験
・システム導入の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,952円～748,016円
固定残業手当/月：119,048円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～916,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を1日上限2,200円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート
・メンター制度／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
・社内カウンセリング：臨床心理士との面談を必須にて実施
・社員持株会／確定拠出年金（401K）／育児休業／介護休業
・社員肉会：社内コミュニケーション活性化、協働促進を目的に、社内肉会を実施
・インフルエンザ予防接種無料
・CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社が補助
・在宅勤務制度：1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能
・サバティカル制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度