アンリツ株式会社

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【厚木】機構設計※プライム上場、世界シェアトップクラスの検査装置メーカー／平均残業20h／転勤なし

【厚木】機構設計※プライム上場、世界シェアトップクラスの検査装置メーカー／平均残業20h／転勤なし

～食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供／転勤無し／年休127日／完全週休二日制(土日祝)～

■採用背景：
・当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量や異物、形状不良などを非破壊で検出する検査装置の開発を行っています。昨今の医薬品品質管理要求の高まりから、新たな自動検査の要望が増えており、医薬品向け検査装置のラインナップを拡充していくために、新規のセンシング技術を用いた新商品開発やカスタマイズ設計、ソリューション提案ができる機構設計エンジニアを募集します。


■業務内容：
・医薬品向け検査機器の機構設計をお任せします。
・医薬品向け検査装置、その他関連装置の新製品開発：仕様打合せから構想設計、基本設計、詳細設計、試作、検証、製品リリースまでの一連業務を行います。
・業界／技術動向の調査、情報収集を行い、お客様課題に対するソリューション提案を行います。
※食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器（質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器）の開発に携わることを通じて、安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。

■当社について：
・当社は1895年に誕生した計測器／品質検査装置メーカーです。
・計測事業では、通信用及び汎用計測器、測定システムを開発販売しています。5G関連の需要が拡大中で国内シェア1位、世界シェア3位を誇るグローバルリーディングカンパニーです。たとえばスマートフォンを出荷前に、“海外でも電波が正しくつながるか”など、数百にのぼる項目が同社の測定器でチェックされています。IoTの流れから自動車や家電、スマートファクトリーの分野でも需要拡大中です。
・PQA事業では、自動重量選別機、異物検出機など、食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システム等の開発販売を行っています。生産ライン自動化を背景に需要拡大しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計技術者資格、CAD利用技術者資格
・機構設計における4大力学、標準的な規格、製図や組立、生産、加工方法などの知識

■歓迎要件：
・製品開発にあたってのプロジェクトリーダー経験者
・製剤、包装機器の設計・開発経験、商品知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円

＜月給＞
230,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養する配偶者・子：月12,000円/人
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後雇用延長制度有

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなりますが、以下の制度も用意しています。
＜教育研修プログラム＞
階層別研修、キャリアデザイン研修、自己啓発プログラム、技術専門教育、営業教育、キャリア開発支援プログラム等。

＜その他補足＞
■賃貸住宅家賃補助：40歳未満（申請時37歳未満）扶養する配偶者・子を有する者
■施設：アンリツ健保組合直営保養所、リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ
■制度：財形貯蓄・社員持株会・企業年金・退職金・共済会制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

慶弔休暇、年間3回大型連休（春、夏、年末年始）
有休休暇は入社月で按分されます。（翌年度：21日）