更新日 : 2024/4/8(月)

掲載予定期間:2024/4/8(月)~2024/7/7(日)

株式会社CIJ

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【東京】SE(若手)~大手上場企業のITパートナー/年間休日125日/福利厚生充実~

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仕事内容

【東京】SE(若手)~大手上場企業のITパートナー/年間休日125日/福利厚生充実~

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率87.1%の安定した財務基盤/PMP取得者数100名以上・国家資格取得者数1000名以上等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】
■概要
言語は、Java、JavaScript、フレームワークは spring が中心です。一部、携帯やタブレットの開発もあります。上流から下流工程まで一連の対応をお任せ致します。

■案件例
(1):
テレビや雑誌媒体で紹介されている有名サイトの開発を行っています。大手Sierから仕事を受注し開発を実施していますが、よりよいコンテンツとするべくお客様と一緒に要件を調整し、開発~テストまで一貫して対応を行っています。現在20名以上の体制で開発を行っていますが、案件により少人数で対応することもあれば、大人数で対応することもある開発です。

(2):
大手不動産会社の情報システム部門の開発を行っています。複数のチームに分かれており、決裁システムの開発を行っているメンバや、基幹システムの対応を行っているメンバ、予約サイトや会員サイトの開発を行っているメンバなど多岐にわたって対応しています。開発はアジャイルでの開発が多く、要件定義、開発、テスト、リリースまで単独で実施することができ、大変やりがいのある開発です。

■キャリアプラン
技術レベルにより異りますが、1,2年後を目標に技術をベースとしてお客様と話ができ、いずれはお客様の要望をよりよい方向に導いていけるようなサブリーダを任せたいです。サブリーダになることでチームビルディングや顧客調整など、新たな経験と技術を積むことができます。

■職場環境
現在、在宅勤務がほとんどです。リリースなどの対応で出社することもありますが、対応回数は少ないです。(月一度あるかないか程度)案件は、複数名の自社社員でチーム対応しているため技術的な問題は先輩社員に聞いて解決できます。また、顧客とのリレーションも良好です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Webシステム開発経験、Java/JavaScriptでの設計/製造経験、一般的なデータベースの知識

■歓迎要件
・Java F/W利用経験
・DBMSの利用経験と一般的な知識
・Linux上での開発経験
・リーダ経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先【東京】
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>

転勤の頻度は非常に低いです。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
フレキシブルタイム:6:00~10:30、14:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:40
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:17時間■フレックス補足:入社3ヶ月後より適用可※常駐の場合は顧客先の規定に従う

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間は14日間です。

給与

<予定年収>
390万円~423万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~
固定残業手当/月:25,829円~(固定残業時間14時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
253,829円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(夏/冬)、期末調整金(業績連動)
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金または前払退職金(選択制)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、社内論文、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員持株会
■財形貯蓄
■健康保険組合保養所、勤労者福祉共済
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■育児・介護制度:パパママ休暇(お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可)/育児、介護のための短縮勤務制度/ドナー休暇制度(最大10日間)/定時退勤日(月2回)
■各種クラブ活動
■地域限定勤務社員制度(関東圏以外)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー(5月1日)、リフレッシュ休暇(勤続15・25・35年目)、産前・産後休暇(産前8週、産後12週)、育児休暇(2歳になるまで)、介護休職制度(最長3か月間)

会社概要

事業概要
■事業内容
AI、IoT、ロボティクス、DXなどの最先端技術開発及びグローバルビジネスを行う「グローバル・デジタルビジネス事業部」、日立製作所を中心とし、基盤系技術に強みを持つ「オープン基盤ビジネス事業部」、組込技術やアプリケーション開発等、様々な顧客へサービス提供する「SIビジネス事業部」、金融分野特化の「金融ビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の8事業部で構成。
所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F
設立
1976年1月
従業員数
853名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,270百万円
売上高
13,932百万円
経常利益
1,425百万円
平均年齢
38.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cij.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010011300

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