デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

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【管理職候補】製薬・医療機器業界向けビジネスコンサルタント／リモートワーク可＜LS&HC＞

【管理職候補】製薬・医療機器業界向けビジネスコンサルタント／リモートワーク可＜LS&HC＞

【LS&HCコンサル業界世界トップコンサル／業界特化／社会課題の解決に貢献／戦略作成から実行支援まで一貫してコンサルティングすることが出来ます】
～Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、最大規模のコンサルファーム/中途入社者も多数在籍～

■職務詳細
・全社戦略
・事業最適化・経営効率向上
・R&D・ポートフォリオ戦略
・安全性、メディカル、コンプライアンス
・マーケティング・営業戦略
・IT、デジタルイノベーション、DX戦略

■特徴・魅力：
・同社は、医薬品、医療機器、バイオテクノロジー、医薬・医療卸、健康食品を中心に各業界のトップ企業に対する数々のサービス提供実績を有しており、ライフサイエンス分野での確かな実績における豊富な経験と高い品質を有しています。また、同社ライフサイエンスグループは、ライフサイエンスの知見・経験を有する会計士、税理士、コンサルタント、ファイナンシャルアドバイザーを中心に200名を超え、日本全国だけでなく、全世界のデロイト トウシュ トーマツ リミテッドのライフサイエンスグループと連携し、グローバルに展開する企業にクロスボーダーでサービスを提供することが可能です。

■LS&HCユニットのサービス：
・収益性の向上＝事業（売上）の拡大
・効率性の改善＝費用の適正配分
・経営安定性の向上＝リスク管理の徹底
・バイオベンチャー支援
・産学官連携支援
・製造販売後安全管理業務の改革

■職場環境／サポート体制
・自由度の高い働き方（始業・終業もコントロール可能／家庭事情による休暇取得可能）
・有給休暇の時間単位付与
・不妊治療休職制度
・産前／産後講座
・育児コンシェルジュ／保育園の利用
・ベビーシッター／病児保育シッター利用料金補助
・育児支援割引券／育児・介護クーポンの利用
・家事代行サービス／自費介護サービス
・キャリア開発研修（リーダーの育成を目的としたキャリア開発研修を実施しています。育成担当者との合同研修など、視座を高め、キャリアのイメージを更に明確にすることで、より昇格意欲を向上する機会となっています）
・ロールモデルとの交流会（部門横断型でロールモデルと交流できるイベントを開催し、いつでも身近に相談できるロールモデルとのネットワーク形成をサポートしています）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームにおいて製薬・医療・医療機器業界のマネージャー経験もしくはそれに相当する経験
・製薬・医療・医療機器業界におけるITソリューションを提供するエンジニアとしてプロジェクトマネジメントおよびクライアントフェイシングのご経験

＜語学補足＞
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り経験なお可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,100万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：715,000円～1,300,000円

＜月給＞
715,000円～1,300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。
※会社の業績・個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。
昇給：年1回(12月)
賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出張の場合、別途手当を支給致します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルティングの実プロジェクトの場におけるOJTと仕事を離れた場におけるOFF-JTがあります。 OFF-JTについてのプログラムは、USのデロイトコンサルティングのカリキュラムと連動しています。

＜その他補足＞
企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇