株式会社盛田組 【大分／佐伯市】土木施工管理技士◆公共工事の実績多数／休暇が取りやすい／月残業５h程度

【大分／佐伯市】土木施工管理技士◆公共工事の実績多数／休暇が取りやすい／月残業５h程度

～業務分担ができており月は残業５h程度／ベテラン層が多く、教育環境も充実／キャリアアップや人生設計を支援する社風～
■職務概要：
土木技術者として、公共工事や一般土木工事にかかる施工管理業務全般を担当いただきます。現在当社では社内の高齢化が進んでおり、採用を通じて組織強化を図りたい意向です。
＜具体的な業務＞
・現場の工程管理・安全管理・写真撮影等
・関連する書類作成業務
・受注先との協議・打ち合わせ等
＜業務の特徴＞
・案件…道路、河川、港湾、ダム、トンネルなどの土木工事全般で、平均半年強の工期となり、案件のほとんどを公共工事が占めています。
・エリア…現場は主に佐伯市内で、竹田市や大分市など県内の周辺地域にも対応しています。遠方への出張はありません（試験のため出張いただくことはあります）。移動には社用車を使用いただき、現場への直行直帰が可能です。

■入社後の流れ：
業務に慣れていただくまでは補助としての業務をお任せし、その後業務に慣れてきましたら独り立ちしていただきます。

■組織構成：
当社では現在19名が在籍しており、うち12名が有資格の技術者として活躍しています。ベテラン層の社員を中心に、20～60代まで幅広い年齢層で構成されています。
当社は社員同士が自由闊達に教えあい、学びあう職場です。仕事について先輩社員が丁寧に根気強くレクチャーしてくれるため、未経験の方も安心です（製造業からの転職者も活躍中）

■特徴：
【働きやすさ】10月～3月にかけて忙しくなりますが、複数人体制で現場を対応しているため業務が分担でき、平均残業時間は5時間程度となっています。
台風等の災害時の対応を除き、休日出勤もほとんどありません。お子様の学校行事や病気等にも柔軟に対応しており、有休も取得しやすい環境です。
実際に、土曜休みは隔週となっていますが、多くの社員が有休を使用し、ほとんどの週末を土日休みにしています。また、・社用車については貸与しますので、通勤にも利用いただけます。燃料は全額会社負担です。
【キャリアアップ】当社では、社員ひとりひとりのキャリアアップと人生設計を支援するため、資格取得や研修参加をサポートし、社員のキャリアアップを最大限応援しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・1級もしくは2級土木施工管理技士資格お持ちの方
・普通自動車運転免許（MT車）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県佐伯市弥生大字小田1089-2
勤務地最寄駅：JR日豊本線／上岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■駐車場無料（マイカー通勤可能）■現場は主に佐伯市内で、竹田市や大分市など県内の周辺地域にも対応しています。移動には社用車を使用いただき、現場への直行直帰が可能です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間程度※繁忙期：10月～3月複数人体制で現場を対応しており業務分担しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
346万円～581万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～387,000円
固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり　年1回
■賞与あり　年２回（前年度実績：計2ヶ月分）
※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度（会社指定の資格を受験する際、受験にかかる費用全額会社負担。資格更新時の費用、全額会社負担。）

＜その他補足＞
■各種手当…現場手当、残業手当、精勤手当、通信手当、資格手当　他
■社用車貸与（燃料費は会社負担。通勤使用可能。）
■産休・育休制度あり
■健康診断
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■日・祝・土曜隔週※事業所カレンダーによる
■夏季8/13～8/16、年末年始12/30～1/4、ＧＷ
■慶弔休暇、有給休暇…個人の都合での休暇を取得しやすい環境◎取得率ほぼ１００％