株式会社ノーブルホーム

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【水戸】リフォーム現場監督 ◆地域密着型企業／定着率◎／転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％

【水戸】リフォーム現場監督 ◆地域密着型企業／定着率◎／転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】

■仕事内容：
リフォームご契約後、着工準備からお引渡しに至るまでの工程管理、品質管理、安全管理を一貫してお任せします。

■具体的には：
◇現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。
◇営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を担います。それに合わせて施工業者や職人を手配したり、現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。また、現場全体の予算管理なども行います。

■業務内容（一例）：
・お客様現場対応
・工事現場管理（22項目検査・パートナー連携※KIZUKU運用）
・法定検査補助
・施工検証／フィードバック
・パートナー指導

■特徴／魅力：
社内では営業や設計・インテリアコーディネーターを中心とした各部門との密接な連携、社外では当社のパートナー企業である施工業者やお施主様とのコミュニケーションが欠かせません。合わせて法令を遵守し、お客様にご満足いただける住宅づくりのため常に高い安全意識が求められます。

■採用背景：
地域密着型ビルダーとして27年の実績を誇るノーブルホーム。現在、茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。

■当社の特徴：
◇茨城県ハウスメーカー着工棟数No.1（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。
◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、効率的に業務を進められます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜人物重視の採用です＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）
・リフォーム現場監督の経験者

■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士
・2級建築士
・1級建築士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
水戸展示場（リフォーム情報館）
住所：茨城県水戸市元吉田町263-7
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR「水戸」駅より車で約10分

＜転勤＞
無
県外への転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
560万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■固定給＋賞与（年2回　5月・11月）
■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限5万円迄）
家族手当：会社規定による
住宅手当：引越しの場合は支度金として会社規定額を支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当、資格取得時祝金
・OJT中心となります。

＜その他補足＞
■資格取得時祝金
■産休・育休制度：産休・育休を経て復帰時期に関しては人事と相談して決める事が出来ます。
■育児短時間就業制度：休日、勤務時間、出社時間を選択し、仕事と育児の両立をサポート致します。
■ジョブローテーション制度
■表彰制度
■資格取得制度
■確定拠出年金制度：有
■自己車両使用時のガソリン代
■単身赴任：応相談

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇