キャボットジャパン株式会社

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【山口／下関】製造部門の環境安全衛生管理※転勤無／残業10h程度／年休122日／福利厚生◎

【山口／下関】製造部門の環境安全衛生管理※転勤無／残業10h程度／年休122日／福利厚生◎

【マイカー通勤可／残業月10h程度／年休122日／借り上げ社宅制度有／年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／カーボンは、幅広い最終製品に活用されている代替品のない基幹素材です】

■業務内容：
同社下関工場の環境・安全・衛生（以下SHE）担当者として、日常的/将来的なSHE業務、またSHEシステム・プロセスの開発、実施、維持、SHEに関わるプロジェクトをご担当いただきます。
入社後まずお任せする業務は適性やご経歴に応じて決めさせていただき、ゆくゆくは業務全般行えるようになっていただきます。
【業務内容詳細】
・工場全体のSHEに関する継続的な管理・統率
・SHEパフォーマンス向上を図る各種施策の企画立案、社内外の関係者を巻き込んでの実行
・SHEに関連する問題発生時、該当部門と連携しての問題解決
・インシデント発生時には、コーディネーターとして詳細レポートの作成、根本原因分析と改善に向けた施策の企画立案、実行
・SHEに関連する各種規程と法令などの遵守状況管理、SHEに関する従業員及び請負業者へのトレーニング企画・実施
・大気・土壌・水質・騒音などの環境試験の実施、化学的・物理的・生物学的なリスクの監視、予防（公的機関関連の窓口業務）
・廃棄物の管理・処理に関連する業務全般
・SHE監査、ISO監査等、各種監査への対応　および事務局業務
・現場パトロールにて、不安全行動/状態の指摘および改善
・週報、月報などを含むレポートの作成/提出
・社内/社外の災害事例に対する対策の水平展開
・各種訓練の計画と実施
■働き方：
残業は月10時間程度、転勤はございません。
借り上げ社宅制度があり、マイカー通勤可能です。福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。
また働きやすい安全な環境を整えることが本ポジションのやりがいにもつながります。
■組織構成：
現時点では副工場長1名、スタッフ1名です。
■教育体制：
OJT、また英語を使う状況は一部ありますが、入社時は問いませんので抵抗がなければ問題ございません。
■同社について：
米国に本社を置くグローバル企業「Cabot Corporation」社の日本法人です。下関工場ではゴム製品の耐久力を高める「カーボンブラック」の製造しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・環境・安全・衛生管理の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
下関工場
住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35
勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間の一例です。残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢やご経験により相談可能です。
■昇給：年1回
■業績賞与：年1回給与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度(条件付)※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上で支給

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（危険物乙4、ボイラー技士等）、社会人基礎研修、英語研修 等

＜その他補足＞
■作業服・安全保護具貸与（着用エリアあり）
■借上社宅制度：会社負担70％（最大10年入居可、引越し費用、更新料、敷金礼金も負担）※入社時に通勤1時間以上の方が対象
■社食：無（仕出し弁当の注文は可能）
■ロッカー室：あり（シャワー完備）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本土日祝※呼出対応あり（代休取得）、クリスマス休日、年末年始、夏季、有給（入社月に応じ4日～15日付与※即取得可、次年度は17日付与）、特別（慶弔、子の看護、介護、病気、罹災等）、リフレッシュ休暇