株式会社桜井製作所

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【浜松】専用工作機械の組立業務◆キャリアパス豊富/土日休み/残業15ｈ/国内外から選ばれる技術力

【浜松】専用工作機械の組立業務◆キャリアパス豊富/土日休み/残業15ｈ/国内外から選ばれる技術力

■業務内容：
大手自動車メーカー、部品メーカー向けに部品加工やオーダーメイドの工作機械、3Dプリンターを販売している事業部にて、機械組立をお任せします。

■具体的な業務内容
・社内にて製品の組立、調整
・客先にて社内で調整した製品の再度組立
※ご経験にもよりますが、まずは機械組立から行っていただき、1年～2年かけて産業用ロボットの組立、ティーチング業務にも挑戦していただきます。
※客先は全国、海外(アジア中心にアメリカやベトナムなどもあります)となります。国内出張は1週間程度、海外出張は1か月ほどの出張可能性もあります(海外では通訳がつき、日本法人のお客様の際は担当が日本人のため、英語の心配はございません。)

■本業務の魅力・やりがい：
・豊富なキャリアパス：まずは組立業務にて当社の工作機械について知識を身に着けていただきますが、将来的には本人希望や適性も考慮し、機械設計や営業といったキャリアチェンジや、組立業務を極めてキャリアアップしていく道等、様々なキャリアの選択肢があり、1社で成長できます。
※年に2回ある評価面談の場で、上司と相談をしながら、キャリアを築いていくことができます。
・オーダーメイド機械の製造：当社では量産製造ではなく、お客様のニーズに合わせてカスタマイズした工作機械を製造しています。その為、ルーチン作業にならず、一つ一つに思いを込めた製品の組立をしながら、自身の技術力を高めていくこともできます。

■当社の強み・将来性：
・工作機械部門では、単体マシニングから大型ラインシステムにいたるまで設計から製造・据付まで一貫生産を行い、その開発力・技術力は高く評価されています。
・当社の切削とプログラミング技術を活かした３Dプリンターの開発、造形サービスも進めています。当社で自社開発している３Dプリンターは「大型造形」を可能としており、ローコストで一括造形できることが特徴です。

■教育制度・資格補助補足：
専門知識研修やマネジメント力強化セミナー等を行っています。資格支援も充実しており、社内検定や国家技能検定・その他の国家検定等の受験料会社負担制度もあります。

■配属先：
工機部・設計課に配属となり、課長以下20名ほど、20～70代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、フラットな組織で活躍をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大型の機械組立経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）

■歓迎条件
・ロボットSLerでのご経験をお持ちの方
・プログラミングのご経験をお持ちの方
・マシニングセンターのバグの修正作業のご経験をお持ちの方

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
工機部／船岡工場
住所：静岡県浜松市中央区半田町720
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15時間 ※繁忙期等には夜勤が発生する可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門技術・能力により変動します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※3ヶ月分
■モデル年収：
40代半ば（一般職）：年収約480万円
30代半ば（主任職）：年収約460万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき通勤距離に応じて定額支給
家族手当：配偶者5,000円、子2,000円／人
住宅手当：会社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上から

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会、新入社員研修（ビジネスマナー、社内規定）、新入社員フォロー研修、財務知識研修、ビジネス力強化セミナー、マネジメント力強化セミナー、各種職種にあった専門知識研修等（外部教育専門機関による研修）

＜その他補足＞
■資格取得支援制度・資格手当
■社員食堂・食事補助
■ユニフォーム無償貸与（洗濯代は会社全額負担）
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■時短制度（会社に申し出の上承認された場合のみ、子の小学校入学まで時短勤務可能）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■永年勤続者褒賞（勤続10年毎に旅行）
■高級リゾート法人会員
■誕生日記念品プレゼント
■精勤手当（最大支給額5,000円）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年数回程度土曜出勤あり
夏季休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、GW（5日）、有給休暇、慶弔休暇